Artykuły Grupy TROP
Jak powstał TROP?
Monika Kozłowska: Jak powstał TROP? Jacek Jakubowski: W latach 90-tych byłem wiceprezesem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, w ramach...
Praca w oparciu o proces grupowy w Metodzie TROP
PROCES NIEJEDNO MA IMIĘ Grupę TROP zakładaliśmy jako trenerzy zakorzenieni w Polskim Towarzystwie Psychologicznym. Byłem wtedy...
Rozmawiaj i ucz się
Czy można na szkoleniu uczyć się, siedząc i rozmawiając ze sobą? A jeśli tak, to czym różni się taka...
Sposoby na pomnażanie energii zespołu
Przez 21 lat jako sukcesor zarządzałeś kultową marką i flagowym dla polskiego cukiernictwa przedsiębiorstwem. Jak przez te lata...
Tajemnice Metody TROP
Monika Kozłowska: Na czym polega wyjątkowość metody TROP? Jacek Jakubowski: Pierwsze, co mi przychodzi do głowy...
Partnerstwo czy autokracja oraz ich skutki w zarządzaniu zespołem
Historia o pewnym liderze Kilka lat temu miałam okazję pracować w małej firmie, która została wcielona do korporacji....
Dojrzała empatia w sytuacji edukacyjnej
Każda sytuacja edukacyjna, niezależnie od tematu, sposobu pracy, metod, jest miejscem rozwijania kompetencji empatycznych. Jest okazją...
Nowoczesny model liderstwa versus różnorodność
Moja przyjaciółka często używa określenia „ogarnąć się z czymś” lub „ogarnąć coś”. To slang, ale jakże przyjemny dla ucha. Przywołuje...
Doładuj mental i skończ z wyczerpaniem
Energetyczne wyczerpanie to plaga, która w szczególności dotyka przedsiębiorców i osoby na kierowniczych stanowiskach....
Energia samoodnawialna lidera, czyli Lider OdNowa
„Gospodarka, głupcze!” (It’s the economy, stupid!) oto hasło Jamesa Carvilla, amerykańskiego doradcy politycznego, dzięki któremu Bill Clinton mógł...
Co daje płodozmian energetyczny?
Profesor Jacek Blikle, matematyk i przedsiębiorca, człowiek o niespożytej energii dzieli się z nami swoją receptą na pokonywanie ograniczeń w...
Rodzicem Być
„Każdą rzecz którą warto robić, warto robić nawet niedoskonale, a bycie rodzicem to z pewnością coś, co warto robić.” M....
W krainie nawyków i potencjałów 9 x Ja
Dlaczego wstępujemy na ścieżkę rozwoju? Motywacje są rożne, choć zazwyczaj zmierzają w tym samym kierunku – chęci poprawy jakości...
Jak pracować z oporem?
Opór to zjawisko naturalne dla funkcjonowania grupy. To zwykle zwiastun nadchodzącej zmiany lub symptom negatywnych procesów zachodzących...
Work-life balance czy motywacja rozwojowa?
Co pozwala liderom czerpać energię i satysfakcję z tego, co robią w trakcie pracy, a nie tylko tą pracą...
Moderator potrzebny od zaraz!
Cudownie byłoby spotykać na swej drodze wyłącznie osoby otwarte, gotowe na dialog, które potrafią „być” w rozmowie, a spór...
Tam moja energia, gdzie motywacja „DO”
Jak lider ma znaleźć dystrybutor z wysokokaloryczną energią? Na czym polega skuteczne i nowoczesne...
Jak dbać o własną energię?
Dorota Szczepan-Jakubowska – trenerka, coachka i współwłaścicielka Grupy TROP opowiada o kluczowym zasobie, jakim jest energia i przedstawia...
Jak pracować w oparciu o proces grupowy?
Jesteś liderem, trenerem, nauczycielem – kimś, kto ma zaangażować grupę ludzi do wspólnego działania i osiągania celów. Krócej lub...
NA CZYM POLEGA COACHING? – Przemek Kluge, opiekun Specjalizacji coachingowej
Na proste pytania, które są ważne nie tylko dla akademickich psychologów, można odpowiadać rzetelnie i wyczerpująco,...
EMPATYCZNY, CZYLI JAKI?
Pochodzenie terminu empatia jest równie skomplikowane, co obecny stosunek do tego zjawiska. Wywodzi się z greckiego słowa empatheia,...
Kontakt i współzależność, czyli magia Treningu Interpersonalnego
Czym jest Trening Interpersonalny i na czym polega jego fenomen? Nic nie zastąpi doświadczenia, ale jeśli już próbować...
Lepsza wersja siebie
Wiele osób dało się złapać na slogan o lepszej wersji siebie. Rozumie go jako walkę z wadami, a jeszcze częściej jako...
Walka na miny – brać czy oddać władzę?
Wśród liderów, trenerów, nauczycieli i, niestety dla nas wszystkich, polityków panuje nawyk panowania. Panowania nad nastrojami, nastawieniami,...
Intuicja czy empatia w podejmowaniu decyzji?
Czy można zwiększyć trafność decyzji podejmowanych intuicyjnie, szczególnie decyzji społecznych? Tak. I choć to może zaskakiwać,...
Jak podejmujemy decyzje?
„Jak podejmujemy decyzje?” Dorota Szczepan – Jakubowska, Jacek Jakubowski Intuicja i empatia jako procesy nieświadome lub przed-świadome,...
Jak się tworzy wiedza?
Rozważania na temat wiedzy są tak trudne jak poszukiwanie tej jedynej prawdy – czy prawdziwe jest to, co da się jasno...
Czy coach powinien być psychoterapeutą?
– Na jakich osiach czasu (przeszłość, teraźniejszość, przyszłość) pracuje coach, a na jakich psychoterapeuta? – Wychodząc...
5 kluczy do rozwoju
Nasze podstawowe nastawienie do świata kształtuje się w dzieciństwie. Dziecko jest szczęśliwe, kiedy jest nakarmione, ma ciepło, sucho i czuje się...
Trener jak Claude Monet
– Ta pani była nieprzygotowana! – słyszę informację zwrotną po warsztacie (nie wprost, lecz od osoby trzeciej). – Cały...
Najlepsi pracownicy stoją za bramą
Szkolenia, jak moda, nie jest wolna od trendów. Kilka lat temu wszyscy uczyli się zarządzać czasem albo stresem, słowo „asertywność”...
A Ty? Jesteś gotowy na następstwa rozwoju?
Bardzo często spotykam się z sytuacją, gdy do naszej szkoły przychodzi najpierw jedna osoba z małżeństwa, a zaraz potem jej...
Jak odszukać siebie i poznać się na nowo
To było na zewnątrz. Mówiłam o sobie, że jestem szczęśliwym człowiekiem, kobietą, matką, przyjaciółką. Byłam przekonana,...
Mama idzie do szkoły, bo chce!
Mama idzie do szkoły, bo chce! Wraz z wiosennymi promieniami słońca, odliczam dni do wakacji, planuję urlopy i ten słodki...
Nauki płynące od gęsi
Sformułowane przez szefa IBM T.J Watsona (w czasach świetności firmy) Każdy z ptaków machając skrzydłami tworzy „wznoszący...
Kopalnie kortyzolu
– Sam sobie winny – usłyszała od lekarza żona mężczyzny, który dostał w pracy zawału serca. – Tak – potwierdził jego szef – prowadził niezdrowy tryb...