Dorota i Jacek Jakubowscy
Dorota i Jacek
Jakubowscy
Dorota i Jacek Jakubowscy od blisko 30 lat tworzą środowisko ludzi zaangażowanych w rozwój osobisty. Grupę TROP założyli w 1994r., a nie było to ich pierwsze działanie na rzecz innych.
Dorota jest artystką – zanim zajęła się prowadzeniem firmy oferującej usługi rozwojowe, w swojej pracowni projektowała tkaniny. I chociaż nie zajmuje się już nimi zawodowo, nadal są jej pasją.
Jacek został kiedyś określony mianem „performera społecznego” i chyba dobrze oddaje to Jego charakter i postawę. Jest twórcą dyscypliny rozwojowej, jaką jest „tworzenie sytuacji edukacyjnej”, o której więcej można przeczytać na stronie www.sytuacjaedukacyjna.pl również zakupić książkę napisaną przez Jacka. Kup teraz.
Ze zderzenia tych dwóch osobowości powstała Grupa TROP.
Dorotę i Jacka łączy przekonanie, że głęboka praca ze sobą, zarówno ze swoim potencjałem, jak i ograniczeniami, powinna się realizować w duchu dojrzałej empatii, w oparciu o mocne strony, w poczuciu bezpieczeństwa i świadomej obecności – myślenie to zawarte jest w Metodzie TROP, która zdefiniowana wiele lat temu, wciąż ewoluuje – zgodnie z najnowszą wiedzą o człowieku i doświadczeniem trenerów, wykorzystujących ją w swojej pracy.
Z kim pracujemy?
Pracujemy z osobami, które mają największy wpływ na rzeczywistość firmową: liderami i trenerami. Prowadzimy też programy obejmujące poszczególne zespoły lub całe organizacje.
Co chcemy osiągnąć?
W centrum naszej uwagi jest człowiek – jego unikalne mocne strony i możliwości twórcze, jego doświadczenia, w oparciu o które może się rozwijać i uczyć. Kim jest zdrowy człowiek? Zdrowa osoba potrafi gospodarować swoją energią, jest odporna, a jednocześnie elastyczna. Umie współpracować. Dba o swój dobrostan fizyczny i psychiczny oraz troszczy się o zbiorowość. Uważamy, że jest to osoba spójna, taka, której myśli, uczucia, ciało i działanie pozostają w harmonii. Jak można osiągnąć tak rozumiane zdrowie? Wg Metody TROP – rozwijając określone kompetencje: Komunikację empatyczną, Mocne strony, Kreatywność, Energię, Rezyliencję, Rozwój w oparciu o doświadczenie, Sprawczość.
Zdrowe i efektywne środowisko najłatwiej zbudować na fundamentach współpracy opartej na empatii. Dzięki niej wszyscy lepiej się rozumieją. Wzrasta akceptacja różnorodności. Harmonijna współpraca wymaga też zaufania. Stajemy się zdolni do zespołowego podejmowania adekwatnych, systemowych decyzji i kreowania nowych rozwiązań.
Zdrowi ludzie potrafią konstruktywnie wpływać na swoje środowisko, a nie tylko mu ulegać. Wspierają ich w tym kompetencje kluczowe Metody TROP.
Oto istota naszego podejścia do rozwoju kompetencji osób, zespołów i organizacji.
Zespół
założyciele i liderki
Dorota Szczepan-Jakubowska
Założycielka i metodolog Grupy TROP
Jacek Jakubowski
opiekunowie kursów
Anna Łaniecka
opiekun Programu GATE
Justyna Zacharuk
opiekun Szkoły Trenerów
Przemysław Kluge
opiekun Szkoły Coachów
trenerzy, coachowie i badacze
trenerzy wspierający w obecnych edycjach
biuro
Maciej Jakubowski
Trenerzy, coachowie i organizatorzy w Grupie TROP
reprezentują nasze kluczowe kompetencje, są odważni, innowacyjni, uważni, empatyczni, otwarci na informacje zwrotne, etyczni. Odbyli długą drogę pracy nad sobą, większość trenerów ma rekomendację Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Klienci
METODA TROP
sprawdziła się w setkach organizacji. Przeszkoliliśmy tysiące pracowników, liderów i trenerów.
Sortowanie firm wg branży:
Administracja
Ashoka Poland
IPCC
Laboratorium Innowacji Społecznych
Ministerstwo Gospodarki
Ministwerstwo Rozwoju Regionalnego
Poczta Polska
Urząd Miasta Gdynia
Urząd Miasta Łódź
Budowlana
Bricoman
Icopal
Edukacja i oświata
Collegium Civitas
Krajowa Szkoła Administracji Publicznej
Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych (PJATK)
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Uniwersytet Warszawski
Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu
Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP
Energetyczna
Energa
Schneider Electric
Farmaceutyczna
Astellas
Lilly
Finansowa
AXA
Bank BGŻ
Bank BPH
Bank Zachodni WBK (teraz Santander)
Eurobank (teraz przejęty przez bank Millenium)
Hestia
ING BS
mBank
Prudential
PZU
Raiffeisen
FMCG
Carlsberg
Danone
Kompania Piwowarska
Mars Polska
Handel i dystrybucja
Decathlon
Lidl
Informatyczna
ADT
Kamsoft
Media i reklama
Abstra
Agora
Grupa ITI (przejęte przez TVN S.A w 2015)
Mindshare
OMD
Saatchi & Saatchi
Tradedoubler
Medyczna
DGS (teraz Demant Szczecin)
Motoryzacyjna
Faurecia
Inter Cars
MAN
Przemysłowa
Alufire
Christian Hansen
Fuchs Oil Company
Investa
VESTAS
Telekomunikacja
Aiton Caldwell
Netia
Transport i logistyka
Bombardier Transportation
LOT
Inne
A. Blikle
BIG InfoMonitor
Ernst & Young Polska
Impel
My Benefit
PwC
A. Blikle
Abstra
ADT
Agora
Aiton Caldwell
Alufire
Ashoka Poland
Astellas
AXA
Bank BGŻ
Bank BPH
Bank Zachodni WBK (teraz Santander)
BIG InfoMonitor
Bombardier Transportation
Carlsberg
Christian Hansen
Collegium Civitas
Danone
Decathlon
DGS (teraz Demant Szczecin)
Energa
Ernst & Young Polska
Eurobank (teraz Millenium)
Faurecia
Fuchs Oil Company
Get it Biuro Tłumaczeń
Grupa ITI (przejęte przez TVN S.A w 2015)
Hestia
Icopal
Impel
ING BS
Inter Cars
Interseroh
Investa
IPCC
Kamsoft
Kompania Piwowarska
KSAP
Laboratorium Innowacji Społecznych
Lidl
Lifescan
Lilly
LOT
MAN
Mars Polska
mBank
Mindshare
Ministerstwo Gospodarki
Ministwerstwo Rozwoju Regionalnego
My Benefit
Netia
OMD
Poczta Polska
Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych (PJATK)
Prudential
PwC
PZU
Raiffeisen
Saatchi & Saatchi
Schneider Electric
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Tradedoubler
Urząd Miasta Gdynia
Urząd Miasta Łódź
Uniwersytet Warszawski
VESTAS
Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu
Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP