Neuroróżnorodność
W PRACY TRENERA I COACHA 

CZEGO NAUCZYSZ SIĘ PODCZAS WARSZTATU O NEURORÓŻNORODNOŚCI?

ZROZUMIESZ RÓŻNE SPOSOBY FUNKCJONOWANIA UKŁADU NERWOWEGO

• Poznasz podstawowe zagadnienia związane z funkcjonowaniem osób z ADHD i w spektrum autyzmu.  

• Przyjrzysz się roli dopaminy w motywacji i podejmowaniu działania, a także temu, jak środowisko wpływa na możliwości koncentracji, współpracy i uczenia się.  

• Poznasz również model podwójnej empatii, który pomaga lepiej rozumieć, dlaczego osoby o odmiennych sposobach postrzegania świata mogą inaczej interpretować te same sytuacje i doświadczać trudności w komunikacji.

POZNASZ PRAKTYCZNE NARZĘDZIA DO PRACY Z OSOBAMI NEURORÓŻNORODNYMI

• Przyjrzysz się rozwiązaniom, które pomagają lepiej rozpoznawać potrzeby uczestników i elastycznie prowadzić proces rozwojowy.  

• Dowiesz się więcej o profilach sensorycznych i ich znaczeniu w funkcjonowaniu człowieka 

• Dowiesz się o zarządzaniu energią, motywacją i emocjami oraz o rozpoznawaniu sytuacji, w których warunki pracy mogą prowadzić do przeciążenia 

• Zgłębisz zagadnienie osobistego kontraktu i tworzenia „instrukcji obsługi”, które ułatwiają wzajemne rozumienie się. 

• Poznasz techniki, akcesoria i narzędzia wspierające regulację układu nerwowego, wykorzystujące ciało, oddech i ruch. 

NAUCZYSZ SIĘ PATRZEĆ NA TRUDNOŚCI Z INNEJ PERSPEKTYWY 

• Dowiesz się, że wycofanie czy silna reakcja na bodźce nie muszą oznaczać braku motywacji lub złęj woli. 

• Przyjrzysz się temu, jak odróżniać własne interpretacje od rzeczywistych potrzeb drugiej osoby. 

• Rozwiniesz uważność na bariery środowiskowe i poszukasz sposobów reagowania, które nie sprowadzają różnic do problemu wymagającego naprawy. 

• Poznasz perspektywę, która pomoże Ci tworzyć bardziej dostępne i wspierające procesy szkoleniowe, coachingowe oraz grupowe.  

DLA KOGO JEST WARSZTAT „NEURORÓŻNORODNOŚĆ W PRACY TRENERA I COACHA”?  

DLA TRENERÓW I TRENEREK  

Jeśli projektujesz i prowadzisz szkolenia, możesz spotykać się z bardzo różnymi potrzebami uczestników. Warsztat pomoże Ci lepiej rozumieć wpływ bodźców, sposobu przekazywania informacji i dynamiki grupy na możliwości uczestników neuroatypowych w procesach uczenia się.  

DLA COACHÓW I COACHEK 

Jeśli pracujesz indywidualnie z klientami, poznasz perspektywę, która pozwala uważniej przyglądać się różnicom w komunikacji, motywacji i regulacji emocji. Poszerzysz możliwości dostosowywania sposobu pracy do sytuacji i potrzeb klienta. 

DLA OSÓB, KTÓRE CHCĄ ROZWIJAĆ KOMPETENCJE W OBSZARZE NEURORÓŻNORODNOŚCI 

To propozycja dla praktyków i praktyczek rozwoju, którzy chcą poszerzać wiedzę o ADHD, spektrum autyzmu i różnorodnych sposobach przetwarzania informacji. Dla osób, które chcą pracować świadomiej, z większą ciekawością i mniejszą skłonnością do oceniania tego, co odmienne. 

DLACZEGO WARTO UCZYĆ SIĘ O NEURORÓŻNORODNOŚCI W GRUPIE TROP?  

UCZYMY PRZEZ DOŚWIADCZENIE  

W Grupie TROP łączymy wiedzę z doświadczeniem, refleksją i praktyką. Nie ograniczamy się do przekazywania informacji – szukamy sposobów na wykorzystanie ich w konkretnych sytuacjach zawodowych.

STAWIAMY NA EMPATIĘ I PODMIOTOWOŚĆ  

Ważne jest dla nas rozumienie perspektywy drugiej osoby, szanowanie jej odmienności i tworzenie warunków sprzyjających uczeniu się. Tę postawę przenosimy również na sposób prowadzenia warsztatów. 

SZUKAMY ROZWIĄZAŃ, KTÓRE MOŻNA WYKORZYSTAĆ W PRAKTYCE  

Celem warsztatu jest nie tylko zdobycie wiedzy o neuroróżnorodności. Chcemy, by uczestnicy potrafili wykorzystać ją w projektowaniu i prowadzeniu procesów rozwojowych, lepiej rozpoznawać potrzeby i świadomiej reagować na różnice.  

KTO PROWADZI WARSZTAT „NEURORÓŻNORODNOŚĆ W PRACY TRENERA I COACHA”? 

NEURORÓŻNORODNOŚĆ W PRACY TRENERA I COACHA – CZĘŚĆ 1 

Maria Bogucka

Na co dzien wspiera dzieci neuroatypowych i ich rodziców jako dyrektorka Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej. Jest absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego Uniwersytetu Wiedeńskiego, Szkoły Trenerów Fundacji Synapsis oraz Psychologicznej Akademii Lidera Grupy TROP.

Sonia Ruszkowska 

Doktorka filozofii, trenerka focusingu i dramy. Absolwentka szkół trenerskich Grupy TROP, Drama Way i „INTRY”. Posiada certyfikat trenerski PTP. Dzieli się własnym doświadczeniem osoby autystycznej, wspierając trenerki i trenerów we włączaniu perspektywy neuroafirmatywnej do prowadzenia warsztatów i treningów. 

NEURORÓŻNORODNOŚĆ W PRACY TRENERA I COACHA – CZĘŚĆ 2 

WARSZTAT ZAAWANSOWANY I PRACA SUPERWIZYJNA Z DOROTĄ JAKUBOWSKĄ

Dla osób, które ukończą część pierwszą, planujemy dwudniowy warsztat zaawansowany. Będzie to odrębna propozycja, skoncentrowana na superwizji i pogłębianiu praktyki pracy z neuroróżnorodnością. Część druga jest przeznaczona dla osób po warsztacie bazowym. Informacje o terminie i zapisach udostępnimy w późniejszym czasie.

Dorota Szczepan Jakubowska

Współzałożycielka Grupy TROP, założycielka pierwszej w Polsce SzkołyTrenerów i Szkoły Coachów. Od ponad 30 lat pracuje jako psycholog biznesu, trenerka, coachka, superwizorka treningów interpersonalnych rekomedowanych przez PTP oraz trenerka treningów intrapersonalnych. 

FAQ: NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA O WARSZTAT Z NEURORÓŻNORODNOŚCI