Aktualności:
Wydarzenia cykliczne:
Czy możesz sobie pozwolić na to, że Twoi najlepsi pracownicy odejdą? Seminarium liderskie – 10.01.2020 godz: 18:00-21:00
Wyobraź sobie, sytuację, że Twój najlepszy pracownik zaczyna zaniedbywać obowiązki. Dodatkowo, często przychodzi spóźniony, osowiały i zmęczony. To, co wcześniej sprawiało mu radość i napędzało do działania, teraz traktuje, jako zadanie do odhaczenia. Nic z tego nie...
Klimatyczne wsparcie emocjonalne – spotkanie z Jackiem Strzemiecznym
KIEDY: 3 grudnia 2019 |17:30-20:00 GDZIE: Centrum Empatii przy ul. Śródziemnomorskiej 17 w Warszawie ZA ILE: Bezpłatnie PROWADZĄCY: Jacek Strzemieczny i Jacek Jakubowski Jacek Strzemieczny o spotkaniu: Słyszymy lub widzimy, co dzieje się z Ziemią: ocieplenie,...
Zapraszamy na bezpłatny webinar: “Nie daj się oszukać, czyli dlaczego work-life balance nie działa”
KIEDY: 3 grudnia 2019 o 19:00 DLA KOGO: Dla każdego, kto jest ciekawy siebie! GDZIE: zapisz się a otrzymasz link do pokoju W końcu obiecałeś sobie, że będziesz spędzał więcej czasu z rodziną! Niech to szlag! Przecież miałeś nie myśleć tyle o pracy! Czy chcesz tak po...
konsultacje, szkolenia, coaching
szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami
Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.
Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.
Główne idee:
- Aby zmiana była rozwojem
- Współpraca oparta na empatii
- Praca z sensem
- Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
- U!Lider
- Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
- Employability
zobacz nasze propozycje
Rozwój osobisty i zawodowy
Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak: skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.
Program GATE
Trening Budowania Relacji
Szkoła Coachów
Szkoła Trenerów
Szkoła U!Lider
Coaching, superwizja, mentoring
Programy wewnętrzne dla firm
Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.
Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak
i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat. Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.
.
Programy rozwoju liderów
Wprowadzanie zmian w firmie
Szkolenie osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi
Rozwój firm rodzinnych
Employability
Współpraca oparta na empatii w firmie
Praca z sensem
Wdrażanie wartości
Metoda TROP
Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.
Jest humanistyczna i podmiotowa.
Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości.
Oparta na:
- głębokim rozumieniu potrzeb;
- dialogu i empatycznej komunikacji;
- nauce w działaniu i przed doświadczanie;
- pracy na tu i teraz;
- budowaniu sytuacji edukacyjnej;
- wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.
Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje
