Aktualności:
Nie tylko dla coachów
Przemek Kluge - coach, trener, edukator i opiekun merytoryczny najbliższej edycji Szkoły Coachów, w rozmowie z Zuzą Piechowicz przybliża ideę i program Szkoły Coachów Grupy TROP, ale też dzieli się swoimi przemyśleniami i obserwacjami ze swojej wieloletniej praktyki....
9xJa. Konstelacje nawyków i potencjałów – dlaczego warto pracować z głębią
Zapraszamy na spotkanie poświęcone metodologii i podejściu 9xJa. Konstelacje Nawyków i Potencjałów.O tym, jak powstał kurs, czym jest Enneagram i w jaki sposób łączy się z Metodą TROP opowie pomysłodawczyni kursu i współautorka programu - Dorota Szczepan...
Po co liderom rozwój osobisty?
Trudno byłoby wyznaczyć linię podziału pomiędzy tym, czym są dla liderów kompetencje miękkie, a tym, co każdemu człowiekowi, również niepełniącemu formalnie przywódczej roli, wnosi do życia tzw. rozwój osobisty.Powód jest prosty - lider w pracy nie przestaje być...
Trening Budowania Relacji – zapisz się już dziś!
Budowanie satysfakcjonujących relacji w życiu zawodowym i osobistym w sposób empatyczny i zgodny z samym sobą to umiejętność, którą pomagamy rozwijać od wielu lat. Nasz kurs skupia się zarówno na relacjach bezpośrednich – twarzą w twarz, jak i relacjach przez...
konsultacje, szkolenia, coaching
szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami
Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.
Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.
Główne idee:
- Aby zmiana była rozwojem
- Współpraca oparta na empatii
- Praca z sensem
- Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
- U!Lider
- Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
- Employability
zobacz nasze propozycje
Rozwój osobisty i zawodowy
Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak: skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.
ONLINE I STACJONARNIE (blended-learning)
STACJONARNIE
Programy wewnętrzne
dla firm
Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.
Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat. Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.
Wszystkie nasze programy realizujemy online i stacjonarnie. Nasze działania dostosujemy do potrzeb organizacji i jej możliwości technologicznych.
Metoda TROP
Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.
Jest humanistyczna i podmiotowa.
Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości.
Oparta na:
- głębokim rozumieniu potrzeb;
- dialogu i empatycznej komunikacji;
- nauce w działaniu i przed doświadczanie;
- pracy na tu i teraz;
- budowaniu sytuacji edukacyjnej;
- wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.
