Grupa TROP
Doświadczenie
i Nowatorstwo
konsultacje, szkolenia, coaching
szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami
Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.
Główne idee:
- Aby zmiana była rozwojem
- Współpraca oparta na empatii
- Praca z sensem
- Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
- U!Lider
- Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
- Employability
zobacz nasze propozycje
Rozwój osobisty i zawodowy
Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak: skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.
Program GATE
Trening Budowania Relacji
Szkoła Coachów
Szkoła Trenerów
Szkoła U!Lider
Coaching, superwizja, mentoring
Programy wewnętrzne dla firm
Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.
Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat. Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.
.
Programy rozwoju liderów
Wprowadzanie zmian w firmie
Szkolenie osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi
Rozwój firm rodzinnych
Employability
Współpraca oparta na empatii w firmie
Praca z sensem
Wdrażanie wartości
Programy wewnętrzne dla firm
Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.
Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat. Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.
.
Programy rozwoju liderów
Wprowadzanie zmian w firmie
Szkolenie osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi
Rozwój firm rodzinnych
Employability
Współpraca oparta na empatii w firmie
Praca z sensem
Wdrażanie wartości
Metoda TROP
Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy z osobą, zespołem i całą organizacją.
Jest humanistyczna i podmiotowa.
Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości. Oparta na:
- głębokim rozumieniu potrzeb
- dialogu i empatycznej komunikacji
- nauce w działaniu i przed doświadczanie
- pracy na tu i teraz
- budowaniu sytuacji edukacyjnej
- wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo
Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje
aktualności
Wyjątkowy prezent
Zrób sobie WYJĄTKOWY PREZENT! Specjalnie z okazji Świąt Bożego Narodzenia mamy dla Was zniżkę: - 10% na wszystkie nasze kursy dla 1 osoby - 15% dla każdej osoby, jeżeli zgłosicie się razem Zniżka dotyczy poniższych kursów: Szkoła U!Lider 16.02.2019Program dla liderów...
Na fali zmiany. Kim jest performer społeczny?
Serdecznie zapraszamy na międzypokoleniową rozmowę Mistrza i Ucznia, między Jacek Jakubowski i prowadzącym Kacper Lemiesz. Będziemy zastanawiać się nad tematem żywym dla nas podczas praktycznie każdego z naszym spotkań, nad tym: - Jak robić zmianę...
Czarny Weekend w Grupie TROP?
Czarny piątek? Za krótko! My postanowiliśmy zrobić czarny weekend. A dzięki niemu: - 10% na wszystkie nasze kursy dla 1 osoby - 15% dla każdej osoby, jeżeli zgłosicie się razem Szkolenia które obejmuje Black Weekend 2018: Szkoła U!Lider –...
Zaproszenie na inspiratorium – 20.11.2018
Wprowadzenie zmiany zespołem. Najbliższe INSPIRATORIUM poświęcimy wprowadzaniu zmiany w kulturę organizacyjną firmy, czy w społeczność lokalną. Stawiamy tezę, że uruchamiając taki proces trzeba zacząć od zbudowania zespołu, w którym współpraca oparta na...
Szkoła Coachingu indywidualnego i grupowego – START 29.09.2018
Chcesz zostać coachem i towarzyszyć swoim klientom w osiąganiu celów? Pomóc zrozumieć im mechanizmy jakie nimi kierują w procesie podejmowania decyzji?Jesteś zainteresowany prowadzeniem coachingów grupowych? Chcesz dowiedzieć się, jaki styl pracy coacha...