Grupa Trop - Grupa Trop

Aktualności:

Wydarzenia cykliczne:

Kolejna edycja Szkoły Trenerów rusza 27 marca 2021

Kolejna edycja Szkoły Trenerów rusza 27 marca 2021

W marcu startuje kolejna, 46. edycja Szkoły Trenerów. Od ponad 20 lat uczymy trenerów, w jaki sposób stwarzać innym sytuacje do tego, by się rozwijali w oparciu o grupę. Najbliższa edycja, podobnie jak dwie ostatnie, będzie skoncentrowana zarówno na pracy z grupą w...

Wystartowały! Edycje lutowe :)

Wystartowały! Edycje lutowe 🙂

Przełom roku 2020/2021 był dla nas bardzo intensywny! Zakończyliśmy realizację kilku kluczowych projektów: 44. edycja Szkoły Trenerów, 29. edycja Szkoły Coachów, 6. oraz 7. edycja Programu GATE, Trening Komunikacji Empatycznej. Kilkadziesiąt osób jest lepiej...

Program GATE – kolejna edycja już 27.03.2021

  Kolejna edycja GATE startuje już 27 marca 2021. Tym razem odświeżona i jeszcze mocniej dostosowana do warunków, w jakich wszyscy uczymy się...

Psychologiczna Akademia Lidera – kolejna edycja już 27.02.2021

  Psychologiczna Akademia Lidera startuje 27 lutego 2021, zostały ostatnie wolne miejsca. Serdecznie zapraszamy. Nasz kurs dla liderów został...

Trening Budowania Relacji – nowe edycje

Naucz się budować satys­fak­cjonujące relacje w życiu zawodowym i osobistym w spo­sób empatyczny i zgodny z samym sobą.  Edycja czerwcowa 9-13...

konsultacje, szkolenia, coaching

szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami

Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.

 

Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.

Główne idee:

  • Aby zmiana była rozwojem
  • Współpraca oparta na empatii
  • Praca z sensem
  • Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
  • U!Lider
  • Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
  • Employability

 

zobacz nasze propozycje

Rozwój osobisty i zawodowy

Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak:  skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.


ONLINE

ONLINE I STACJONARNIE (blended-learning)

STACJONARNIE

Programy wewnętrzne dla firm

 

Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.

Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat.  Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.

Wszystkie nasze programy realizujemy online i stacjonarnie. Nasze działania dostosujemy do potrzeb organizacji i jej możliwości technologicznych.  

Metoda TROP

Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.

Jest humanistyczna i podmiotowa.

Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości. 

Oparta na: 

  • głębokim rozumieniu potrzeb;
  • dialogu i empatycznej komunikacji;
  • nauce w działaniu i przed doświadczanie;
  • pracy na tu i teraz;
  • budowaniu sytuacji edukacyjnej;
  • wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.


Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje