Aktualności:
Wydarzenia cykliczne:
Strefa Uczestnika – aplikacja wspierająca uczestników TROPowych szkół i programów
Wciąż pracujemy nad tym jak wspierać osoby, które nam zaufały i postanowiły rozwijać się w naszych długofalowych projektach. W trakcie warsztatów stosujemy rozmaite metody pozwalające na zaangażowanie uczestników i wykorzystanie Metody TROP online. Dla zadbania o...
Nowe grupy, nowi kotrenerzy – dziękujemy, że z nami jesteście
Kolejne szkolenia Grupy TROP online rozpoczęte! Uruchomiliśmy wszystkie planowane grupy – dziękujemy Wam wszystkim za zaufanie:) Specjalne podziękowania dla widocznych na zdjęciu kotrenerów, którzy wykorzystując swoje mocne strony, we własnym, niepowtarzalnym stylu...
Podcast i kolejna grupa w programie “Angażujące szkolenie online” – zapraszamy do słuchania i dołączania
Bardzo się cieszymy, że nasza propozycja dla osób, które chcą prowadzić angażujące zajęcia online wzbudza tak duże zainteresowanie. Uruchamiamy kolejną, tym razem poniedziałkową grupę (start: 18 maja o 10.00). Jeśli zastanawiasz czy cykl „Angażujące szkolenia online”...
konsultacje, szkolenia, coaching
szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami
Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.
Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.
Główne idee:
- Aby zmiana była rozwojem
- Współpraca oparta na empatii
- Praca z sensem
- Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
- U!Lider
- Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
- Employability
zobacz nasze propozycje
Rozwój osobisty i zawodowy
Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak: skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.
ONLINE
ONLINE I STACJONARNIE (blended-learning)
STACJONARNIE (mamy nadzieję, że wkrótce)
Programy wewnętrzne dla firm
Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.
Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat. Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.
Wszystkie nasze programy realizujemy online i stacjonarnie. Nasze działania dostosujemy do potrzeb organizacji i jej możliwości technologicznych.
Metoda TROP
Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.
Jest humanistyczna i podmiotowa.
Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości.
Oparta na:
- głębokim rozumieniu potrzeb;
- dialogu i empatycznej komunikacji;
- nauce w działaniu i przed doświadczanie;
- pracy na tu i teraz;
- budowaniu sytuacji edukacyjnej;
- wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.
Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje
