Szkoła TRenerów

Szkoła Trenerów

Zostań trenerem, który pracuje w zgodzie ze sobą

zostań trenerem, który pracuje w zgozie ze sobą

W Szkole Trenerów TROP tworzymy dla przyszłych trenerów sytuację edukacyjną (przestrzeń, w której człowiek się uczy, a nie jest nauczany), która jest podstawą pracy rozwojowej.

Uczestnicy doświadczają sytuacji edukacyjnej, jednocześnie ćwicząc umiejętność jej kreowania. Zdobywają wiedzę oraz narzędzia niezbędne w praktyce trenera. Na bazie doświadczeń, wglądu oraz specjalnie przygotowanych materiałów pogłębiających rozumienie procesów międzyludzkich w bezpiecznych warunkach stworzonych przez doświadczonych trenerów mogą odkrywać własny styl prowadzenia warsztatów.

Nie mamy gotowych rozwiązań na to, jakim trenerem trzeba być. W Szkole tworzymy sytuacje edukacyjne, w których każdy ma możliwość odkrycia i wzmacniania swoich mocnych stron, zdobywania wiedzy i poznawania narzędzi niezbędnych w zawodzie trenera.

Program Szkoły oparty jest na filarach Metody TROP, której główną autorką jest Dorota Szczepan-Jakubowska oraz na założeniach dotyczących tworzenia sytuacji edukacyjnej, której twórcą jest Jacek Jakubowski, pełniący również od lat rolę Przewodniczącego Rady Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Szkoła Trenerów Grupy TROP ma swój udział w kształtowaniu polskiego rynku trenerskiego od ponad 25 lat.

Dlaczego warto?

  • doświadczysz procesu grupowego
  • poznasz narzędzia niezbędne w pracy trenera
  • będziesz miał/-a możliwość ćwiczenia komunikacji empatycznej
  • doświadczysz pracy na mocnych stronach i dowiesz się, jak rozwijać tę umiejętność u innych
  • doświadczysz podejścia tu i teraz i dowiesz się, jak stosować je w pracy z klientami
  • dowiesz się, jak rozwijać sprawczość u siebie i u innych

Najwięcej korzyści z kursu wyniosą osoby, które chcą się uczyć, mają gotowość do wzięcia odpowiedzialności za własny proces rozwojowy i są otwarte na pracę w oparciu o mocne strony – swoje i innych.

najbliższa edycja Szkoły Trenerów

28 września 2024

Harmonogram zajęć

 

28-29 września 2024
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

26-27 października 2024
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

30 listopada-1 grudnia 2024
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

18-18 stycznia 2025
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

15-16 lutego 2025
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
20-24 maja 2024
15-19 czerwca 2024
22-26 lipca 2024
19-23 sierpnia 2024
18-22 września 2024
19-23 października 2024
18-22 listopada 2024
9-12 grudnia 2024

Trening interpersonalny

8 kwietnia 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

12-13 kwietnia 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

10-11 maja 2025
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

20 maja 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

7-8 czerwca 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

5-6 lipca 2025
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

26 sierpnia 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

30-31 sierpnia 2025
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

16 września 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

27-28 września 2025
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

kolejna edycja Szkoły Trenerów

23 listopada 2024

Harmonogram zajęć

 

23-24 listopada 2024
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

7-8 grudnia 2024
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

18-19 stycznia 2025
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

22-23 lutego 2025
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

22-23 marca 2025
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
20-24 maja 2024
15-19 czerwca 2024
22-26 lipca 2024
19-23 sierpnia 2024
18-22 września 2024
19-23 października 2024
18-22 listopada 2024
9-12 grudnia 2024

Trening interpersonalny

8 kwietnia 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

12-13 kwietnia 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

10-11 maja 2025
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

20 maja 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

7-8 czerwca 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

5-6 lipca 2025
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

26 sierpnia 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

30-31 sierpnia 2025
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

16 września 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

27-28 września 2025
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

Specjalizacja trenerska

12 października 2024

Harmonogram zajęć

12-13 października 2024
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i
ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby
adekwatnie stawiać cele?

16-17 listopada 2024

Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

14-15 grudnia 2024
Kafeteria narzędzi trenerskich w pracy zdalnej i na sali szkoleniowej. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

11-12 stycznia 2025
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

8-9 lutego 2025
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

8-9 marca 2025
W poszukiwaniu swojego stylu.
Dylematy etyczne w pracy trenera.

Specjalizacja trenerska

12 kwietnia 2025

Harmonogram zajęć

12-13 kwietnia 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i
ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby
adekwatnie stawiać cele?

10-11 maja 2025

Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

7-8 czerwca 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich w pracy zdalnej i na sali szkoleniowej. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

5-6 lipca 2025
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

30-31 sierpnia 2025
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

27-28 września 2025
W poszukiwaniu swojego stylu.
Dylematy etyczne w pracy trenera.

informacje organizacyjne

Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena:
Specjalizacja trenerska kosztuje 12.500 zł brutto (10.162,60 zł netto),
Szkoła Trenerów (Program GATE i specjalizacja trenerska) kosztuje 22.950 zł brutto (18.658,54zł netto).
Decydując się na dwa moduły, oszczędzasz 10%.
Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty.
Zniżki dla Absolwentów.

CHCESZ SIĘ ZAPISAĆ, DOWIEDZIEĆ WIĘCEJ LUB ZAPISAĆ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ – WYŚLIJ FORMULARZ LUB ZADZWOŃ!



    Trener jak Claude Monet

    – Ta pani była nieprzygotowana! – słyszę informację zwrotną po warsztacie (nie wprost, lecz od osoby trzeciej). – Cały warsztat musieliśmy sami wyciągać wnioski. Uratowaliśmy to spotkanie!…

    O stawaniu się trenerem

    Jak wygląda proces i etapy rozwoju trenera? Co jest wartością nadrzędną umiejętnością dobrego trenera? Czy koniecznie trzeba być ekspertem z zakresu psychologii, żeby zrobić dobry warsztat? Mnóstwo informacji – co, dla kogo…

    Nie tylko dla trenerów

    Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Zuzanny Piechowicz z Justyną Zacharuk – opiekunką merytoryczną Szkoły Trenerów Grupy TROP.
    Mnóstwo informacji – co, dla kogo…

    Bycie trenerem to odważna decyzja

    Dla tych, którzy są trenerami i dla tych, którzy myślą o pracy w tym zawodzie – podcast Grupy TROP, a w nim bezcenna sesja ważnych, czasem trudnych pytań i…

    Call Now Button