Szkoła Trenerów

Dołącz do Szkoły Trenerów TROP, jeśli chcesz prowadzić warsztaty oparte na Twoich mocnych stronach – wzbogacone o sprawdzone narzędzia i doświadczenie naszych trenerów

W Szkole Trenerów TROP tworzymy dla przyszłych trenerów sytuację edukacyjną – przestrzeń, w której człowiek się uczy, a nie jest nauczany. To fundament naszej metody i skutecznego uczenia dorosłych.

Podczas kursu doświadczasz sytuacji edukacyjnej i jednocześnie uczysz się ją tworzyć. Dzięki temu zdobywasz wiedzę, narzędzia i umiejętności, które pozwolą Ci prowadzić wartościowe warsztaty. W bezpiecznych warunkach, pod okiem doświadczonych trenerów, odkryjesz swój własny styl pracy i nauczysz się rozwijać go w oparciu o mocne strony.

ZAPISZ SIĘ

Dlaczego warto wybrać Szkołę Trenerów TROP?

1. Poznasz i przećwiczysz praktyczne narzędzia

Od pierwszych zajęć będziesz poznawać metody i techniki, które możesz od razu stosować w pracy z grupami.

2. Doświadczysz procesu grupowego

Zrozumiesz dynamikę grupy „od środka” i nauczysz się nią świadomie kierować.

3. Rozwiniesz komunikację empatyczną

Opanujesz umiejętność słuchania, zadawania pytań i reagowania w sposób, który wspiera uczestników.

4. Nauczysz się pracować na mocnych stronach

Zrozumiesz, jak wydobywać i wzmacniać potencjał – swój i innych.

5. Wprowadzisz podejście „tu i teraz”

Dowiesz się, jak reagować na to, co dzieje się na sali i jak przekuwać to w rozwój grupy.

6. Zbudujesz sprawczość

Rozwiniesz umiejętność brania odpowiedzialności za proces – u siebie i u uczestników.

30 lat doświadczenia w kształceniu trenerów

Od ponad ćwierć wieku Szkoła Trenerów TROP kształtuje polski rynek trenerski, wypuszczając w świat profesjonalistów, którzy projektują programy rozwojowe dla biznesu, edukacji i sektora pozarządowego.
Zajęcia prowadzą doświadczeni trenerzy posiadający I i II stopień rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, którzy są praktykami, prowadzą własne firmy, stale podnoszą swoje kompetencje i podlegają superwizji.
Program opiera się na Metodzie TROP, opracowanej przez Dorotę Szczepan-Jakubowską oraz koncepcji sytuacji edukacyjnej stworzonej przez Jacka Jakubowskiego – Przewodniczącego Rady Trenerów PTP.

Zostań trenerem, który pracuje w zgodzie ze sobą

Nie mamy gotowych recept na to, jakim trenerem trzeba być. W Szkole tworzymy sytuacje edukacyjne, w których każdy ma możliwość odkrycia i wzmacniania swoich mocnych stron, zdobywania wiedzy i poznawania narzędzi niezbędnych w zawodzie trenera. Kształtujemy bazowe kompetencje trenerskie, które możesz rozwijać w zgodzie ze swoimi mocnymi stronami i zainteresowaniami – tak, by wypracować własny styl pracy i wykorzystywać go w różnych obszarach: od biznesu i edukacji, po warsztaty rozwojowe, kręgi kobiece czy pracę z procesem grupowym.

dla kogo jest szkoła trenerów grupy TROP?

Dla osób, które chcą wejść na rynek usług rozwojowych
Dla trenerów, którzy chcą rozwinąć swój warsztat
Dla osób gotowych wziąć odpowiedzialność za własny proces rozwojowy
Dla tych, którzy cenią pracę w oparciu o mocne strony i empatię

DOŁĄCZ DO NICH

najbliższa edycja Szkoły Trenerów

18 kwietnia 2026
brak wolnych miejsc

Harmonogram zajęć

18-19 kwietnia 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

16-17 maja 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

13-14 czerwca 2026
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

18-19 lipca 2026
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

12-13 września 2026
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
9-13 lutego 2026
25-29 marca 2026
20-24 kwietnia 2026
20-24 maja 2026
29 czerwca-3 lipca 2026
29 lipca-2 sierpnia 2026
26-30 sierpnia 2026
26-30 września 2026
11-15 listopada 2026
9-13 grudnia 2026

Trening interpersonalny

6 października 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

10-11 października 2026
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

07-08 listopada 2026
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

8 grudnia 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

12-13 grudnia 2026
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

16-17 stycznia 2027
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

9 lutego 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

13-14 lutego 2027
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

9 marca 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

13-14 marca 2027
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

kolejne edycje Szkoły Trenerów

19 września 2026

Harmonogram zajęć

19-20 września 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

17-18 października 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

21-22 listopada 2026
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

19-20 grudnia 2026
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

23-24 stycznia 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
29 czerwca-3 lipca 2026
29 lipca –2 sierpnia 2026
26 –30 sierpnia 2026
26 -30 września 2026
11-15 listopada 2026
9-13 grudnia 2026
6-10 stycznia 2027
24-28 lutego 2027

Trening interpersonalny

16 marca 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

20-21 marca 2027
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

17-18 kwietnia 2027
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

11 maja 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

15-16 maja 2027
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

12-13 czerwca 2027
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

6 lipca 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

10-11 lipca 2027
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

31 sierpnia 2027
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

4-5 września 2027
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

21 listopada 2026

Harmonogram zajęć

21-22 listopada 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

5-6 grudnia 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

16-17 stycznia 2027
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

6-7 lutego 2027
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

6-7 marca 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju