Szkoła TRenerów

Szkoła Trenerów

Zostań trenerem, który pracuje w zgodzie ze sobą

zostań trenerem, który pracuje w zgozie ze sobą

W Szkole Trenerów TROP tworzymy dla przyszłych trenerów sytuację edukacyjną (przestrzeń, w której człowiek się uczy, a nie jest nauczany), która jest podstawą pracy rozwojowej.

Uczestnicy doświadczają sytuacji edukacyjnej, jednocześnie ćwicząc umiejętność jej kreowania. Zdobywają wiedzę oraz narzędzia niezbędne w praktyce trenera. Na bazie doświadczeń, wglądu oraz specjalnie przygotowanych materiałów pogłębiających rozumienie procesów międzyludzkich w bezpiecznych warunkach stworzonych przez doświadczonych trenerów mogą odkrywać własny styl prowadzenia warsztatów.

Nie mamy gotowych rozwiązań na to, jakim trenerem trzeba być. W Szkole tworzymy sytuacje edukacyjne, w których każdy ma możliwość odkrycia i wzmacniania swoich mocnych stron, zdobywania wiedzy i poznawania narzędzi niezbędnych w zawodzie trenera.

Program Szkoły oparty jest na filarach Metody TROP, której główną autorką jest Dorota Szczepan-Jakubowska oraz na założeniach dotyczących tworzenia sytuacji edukacyjnej, której twórcą jest Jacek Jakubowski, pełniący również od lat rolę Przewodniczącego Rady Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Szkoła Trenerów Grupy TROP ma swój udział w kształtowaniu polskiego rynku trenerskiego od ponad 25 lat.

Dlaczego warto?

  • doświadczysz procesu grupowego
  • poznasz narzędzia niezbędne w pracy trenera
  • będziesz miał/-a możliwość ćwiczenia komunikacji empatycznej
  • doświadczysz pracy na mocnych stronach i dowiesz się, jak rozwijać tę umiejętność u innych
  • doświadczysz podejścia tu i teraz i dowiesz się, jak stosować je w pracy z klientami
  • dowiesz się, jak rozwijać sprawczość u siebie i u innych

Najwięcej korzyści z kursu wyniosą osoby, które chcą się uczyć, mają gotowość do wzięcia odpowiedzialności za własny proces rozwojowy i są otwarte na pracę w oparciu o mocne strony – swoje i innych.

najbliższa edycja Szkoły Trenerów

22 lutego 2025

Harmonogram zajęć

 

22-23 lutego 2025
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

29-30 marca 2025
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

26-27 kwietnia 2025
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

24-25 maja 2025
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

28-29 czerwca 2025
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
18-22 listopada 2024
9-12 grudnia 2024
4-8 stycznia 2025
1-5 lutego 2025
3-7 marca 2025
7-11 kwietnia 2025
14-18 maja 2025
9-13 czerwca 2025
16-20 lipca 2025
20-24 sierpnia 2025

Trening interpersonalny

7 października 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

11-12 października 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

8-9 listopada 2025
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

18 listopada 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

6-7 grudnia 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

10-11 stycznia 2026
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

20 stycznia 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

7-8 lutego 2026
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

17 lutego 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

7-8 marca 2026
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

kolejna edycja Szkoły Trenerów

5 kwietnia 2025

Harmonogram zajęć

 

5-6 kwietnia 2025
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

10-11 maja 2025
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

31 maja- 1 czerwca 2025
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

12-13 lipca 2025
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

6-7 września 2025
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
1-5 lutego 2025
3-7 marca 2025
7-11 kwietnia 2025
14-18 maja 2025
9-13 czerwca 2025
16-20 lipca 2025
20-24 sierpnia 2025

Trening interpersonalny

7 października 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka integracyjna (online, na platformie Zoom)

11-12 października 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby adekwatnie stawiać cele.

8-9 listopada 2025
Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

18 listopada 2025
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

6-7 grudnia 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

10-11 stycznia 2026
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

20 stycznia 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka: Jak budować swoją markę jako trenera? (online, na platformie Zoom)

7-8 lutego 2026
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

17 lutego 2026
(godz. 18:00-20:00)
Stop-klatka trenerska (online, na platformie Zoom)

7-8 marca 2026
W poszukiwaniu swojego stylu. Dylematy etyczne w pracy trenera.

Specjalizacja trenerska

12 kwietnia 2025

Harmonogram zajęć

12-13 kwietnia 2025
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i
ewaluacja. Jak zbadać i zrozumieć potrzeby szkoleniowe, aby
adekwatnie stawiać cele?

10-11 maja 2025

Jak budować kontakt z grupą, realizując cele procesowe? Definiowanie celów głównych, wspierających i modeli zmiany.

7-8 czerwca 2025
Kafeteria narzędzi trenerskich w pracy zdalnej i na sali szkoleniowej. Jak pogodzić strukturę z procesem grupowym? Planowanie modułów szkoleniowych.

5-6 lipca 2025
Warsztaty jako narzędzia zmiany. Kafeteria narzędzi trenerskich cd. Realizacja etiud trenerskich.

30-31 sierpnia 2025
Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera. Poruszanie się po rynku szkoleń.

27-28 września 2025
W poszukiwaniu swojego stylu.
Dylematy etyczne w pracy trenera.

informacje organizacyjne

Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena:
Specjalizacja trenerska kosztuje 12.500 zł brutto (10.162,60 zł netto),
Szkoła Trenerów (Program GATE i specjalizacja trenerska) kosztuje 22.950 zł brutto (18.658,54zł netto).
Decydując się na dwa moduły, oszczędzasz 10%.
Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty.
Zniżki dla Absolwentów.

CHCESZ SIĘ ZAPISAĆ, DOWIEDZIEĆ WIĘCEJ LUB ZAPISAĆ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ – WYŚLIJ FORMULARZ LUB ZADZWOŃ!





    Czym jest trening zadaniowy? Kiedy najwięcej uczysz się o swoim stylu trenerskim? Jak pracować z grupą? Justyna Zacharuk, opiekunka merytoryczna…

    Jacek Jakubowski w swojej rozmowie z absolwentem Szkoły Trenerów Radosławem Mysłkiem porusza temat dojrzewania do roli trenera i wchodzenia na…

    Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Zuzanny Piechowicz z Justyną Zacharuk – opiekunką merytoryczną Szkoły Trenerów Grupy TROP.
    Mnóstwo informacji – co, dla kogo…

    Z dzisiejszej rozmowy dowiecie się, dlaczego kompetencje trenerskie są istotne nie tylko dla tych, którzy chcą pracować z grupami na sali, ale…

    Dla tych, którzy są trenerami i dla tych, którzy myślą o pracy w tym zawodzie – podcast Grupy TROP, a w nim bezcenna sesja ważnych, czasem trudnych pytań i…

    Call Now Button