Lider odNowa

Akademia Psychologii Lidera

Lider odNowa

Akademia Psychologii Lidera

NOWA ENERGIA W NASZEJ OFERCIE DLA LIDERÓW

Program kursu Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to odnowiony, pogłębiony i wzbogacony kontent dotychczasowej Psychologicznej Akademii Lidera Grupy TROP. W oparciu o 30-letnie doświadczenie w pracy z liderami biznesu oraz zgłaszane przez Nich potrzeby, włączamy do programu wątek pracy z energią osobistą lidera i budowanie kompetencji jej odnawiania. Ta decyzja jest odpowiedzią na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym, która szczególnie wyraźnie ujawnia się w pracy liderskiej.

Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują takiego sposobu budowania relacji, który: przynosi im głęboką satysfakcję, podnosi sprawność całego zespołu, daje możliwość pracy w zgodzie ze sobą oraz umożliwia efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.

Informacje organizacyjne

Start: 5 .10.2024
Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena: 12 000 zł brutto (9 756,10 zł netto)

Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty. Zniżki dla Absolwentów Grupy TROP

Harmonogram zajęć
5-6 października 2024
U!Lider jako naturalny autorytet. Siła moderacji – budowanie wspólnoty celu i otwartości.
16 października 2024
Superwizja menedżerska (online, godz. 09:00-11:00)
26-27 października 2024
Energia lidera i radzenie sobie ze stresem. Energia zespołu i budowanie zaangażowania.
20 listopada 2024
Superwizja menedżerska (online, godz. 18:00-20:00)
7-8 grudnia 2024
Otwarta i empatyczna komunikacja w zespole. Praca w oparciu o mocne strony i różnorodność.
18 grudnia 2024
Superwizja menedżerska (online, godz. 09:00-11:00)
18-19 stycznia 2025
Wprowadzanie zmian i energia nowych rozwiązań. Praca z konfliktem.
29 stycznia 2025
Superwizja menedżerska (online, godz. 18:00-20:00)
15-16 lutego 2025
Nauka w działaniu – inteligentny zespół. Planowanie swojego rozwoju – podsumowanie kursu.
Chcesz się zapisać, dowiedzieć więcej lub zapisać na bezpłatną konsultację- wyślij formularz lub zadzwoń



    Pozostało:

    miejsc

    Nasza nowa odsłona szkolenia dla liderów uwzględnia odkrycia neuropsychologii, praktyczne aspekty współczesnej wiedzy o zarządzaniu w zmiennych czasach oraz metodykę świadomego i efektywnego podchodzenia do swoich zasobów energetycznych. To podejście daje siłę i pozwala zwiększać osobisty liderski potencjał. Daje narzędzia, których zastosowanie jest gwarancją zauważalnej zmiany.

    Nasze dotychczasowe filary programowe, czyli empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych uzupełniliśmy o ekologiczne podejście do samego siebie, czyli  efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu. Dzięki temu wyposażymy liderów w kompetencje pozwalające unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.

    Program kursu Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to odnowiony, pogłębiony i wzbogacony kontent dotychczasowej Psychologicznej Akademii Lidera Grupy TROP. W oparciu o 30-letnie doświadczenie w pracy z liderami biznesu oraz zgłaszane przez Nich potrzeby, włączamy do programu wątek pracy z energią osobistą lidera i budowanie kompetencji jej odnawiania. Ta decyzja jest odpowiedzią na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym, która szczególnie wyraźnie ujawnia się w pracy liderskiej.

    Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują takiego sposobu budowania relacji, który: przynosi im głęboką satysfakcję, podnosi sprawność całego zespołu, daje możliwość pracy w zgodzie ze sobą oraz umożliwia efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.

    Nasza nowa odsłona szkolenia dla liderów uwzględnia odkrycia neuropsychologii, praktyczne aspekty współczesnej wiedzy o zarządzaniu w zmiennych czasach oraz metodykę świadomego i efektywnego podchodzenia do swoich zasobów energetycznych. To podejście daje siłę i pozwala zwiększać osobisty liderski potencjał. Daje narzędzia, których zastosowanie jest gwarancją zauważalnej zmiany.

    Nasze dotychczasowe filary programowe, czyli empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych uzupełniliśmy o ekologiczne podejście do samego siebie, czyli  efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu. Dzięki temu wyposażymy liderów w kompetencje pozwalające unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.

    Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to oferta dla liderów, którzy…
    → chcą umieć budować/wzmacniać swój autorytet w autentyczny sposób, czyli potrzebują energii spójności

    → chcą mieć siłę i motywację do uczenia się i rozwoju w oparciu o swoje mocne strony, czyli potrzebują energii samorealizacji

    → pytają, jak zbudować w sobie otwarte podejście do zmian, czyli  potrzebują siły wynikającej z rezerw energetycznych

    → szukają dróg konstruktywnego współdziałania, czyli potrzebują energii płynącej ze współpracy

    → chcą podejmować adekwatne decyzje, czyli potrzebują jednocześnie „uziemionej” energii i kreatywności

    → chcą mieć zdolność do radzenia sobie ze stresem, czyli potrzebują samoodnawialności energetycznej

    → chcą być w dobrej formie, odkryć swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i nauczyć się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych, czyli potrzebują zrozumieć swój naturalny rytm energii

    Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to oferta dla liderów, którzy…
    → chcą umieć budować/wzmacniać swój autorytet w autentyczny sposób, czyli potrzebują energii spójności

    → chcą mieć siłę i motywację do uczenia się i rozwoju w oparciu o swoje mocne strony, czyli potrzebują energii samorealizacji

    → pytają, jak zbudować w sobie otwarte podejście do zmian, czyli  potrzebują siły wynikającej z rezerw energetycznych

    → szukają dróg konstruktywnego współdziałania, czyli potrzebują energii płynącej ze współpracy
    → chcą podejmować adekwatne decyzje, czyli potrzebują jednocześnie „uziemionej” energii i kreatywności

    → chcą mieć zdolność do radzenia sobie ze stresem, czyli potrzebują samoodnawialności energetycznej

    → chcą być w dobrej formie, odkryć swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i nauczyć się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych, czyli potrzebują zrozumieć swój naturalny rytm energii

    Dlaczego warto:

    Zrozumiesz jakim liderem chcesz być.

    Będziesz słuchany.

    Nie będziesz wciąż jechał na oparach.

    NAJBLIŻSZA EDYCJA Specjalizacji liderskiej
    Harmonogram zajęć
    5-6 października 2024
    U!Lider jako naturalny autorytet. Siła moderacji – budowanie wspólnoty celu i otwartości.
    16 października 2024
    Superwizja menedżerska (online, godz. 09:00-11:00)
    26-27 października 2024
    Energia lidera i radzenie sobie ze stresem. Energia zespołu i budowanie zaangażowania.
    20 listopada 2024
    Superwizja menedżerska (online, godz. 18:00-20:00)
    7-8 grudnia 2024
    Otwarta i empatyczna komunikacja w zespole. Praca w oparciu o mocne strony i różnorodność.
    18 grudnia 2024
    Superwizja menedżerska (online, godz. 09:00-11:00)
    18-19 stycznia 2025
    Wprowadzanie zmian i energia nowych rozwiązań. Praca z konfliktem.
    29 stycznia 2025
    Superwizja menedżerska (online, godz. 18:00-20:00)
    15-16 lutego 2025
    Nauka w działaniu – inteligentny zespół. Planowanie swojego rozwoju – podsumowanie kursu.

    5 października 2024

    Informacje organizacyjne

    Miejsce zajęć: Warszawa
    Liczba uczestników: max. 15 osób
    Cena: 12 000 zł brutto (9 756,10 zł netto)
    Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty.
    Zniżki dla Absolwentów.

    Chcesz się zapisać, dowiedzieć więcej lub zapisać na bezpłatną konsultację? Wyślij formularz lub zadzwoń!



      Poszukiwanie swojej mocy na drodze liderskiej
      O wiarygodności, sprawczości, spójności, małych krokach i przełomie w osiągnięciach brytyjskich rowerzystów – wszystko to w rozmowie Zuzanny Piechowicz z Maciejem Baryłką – trenerem, coachem i superwizorem Grupy TROP…
      Otwartość i słuchanie wymagają od lidera odwagi
      W cyklu podcasty Grupy TROP – zapraszamy do wysłuchania rozmowy Jacka Jakubowskiego z Tomaszem Malickim – liderem, doświadczonym prezesem spółek giełdowych – m.in. o słuchaniu, otwartości i podejściu do…
      Bez empatii się nie da
      Mariusz Chrapko – autor podcastu o zwinnym zarządzaniu sobą i biznesem oraz Jacek Jakubowski – niestrudzony propagator idei współpracy opartej na empatii mówią, że bez empatii się nie da. I raczej mają rację. Ale…
      Odwaga wojskowego
      „Ja myślę, że tego najbardziej się uczę – takiej odwagi, żeby pozwolić sobie na to, że może się dziać inaczej niż ja myślę, albo inaczej niż mam zapisane w scenariuszu – to jest pierwsze.” Jacek Jakubowski i Tomasz Czerwiński rozmawiają o odwadze…
      Od samoświadomości do empatii
      W tym podcaście Zuza Piechowicz rozmawia z Przemkiem Ruchałą – prezesem GSBK Biuro Konstrukcyjne, jak również absolwentem Szkoły Trenerów, Psychologicznej Akademii Lidera oraz Szkoły Coachów Grupy TROP – o życiu, o pracy, o sobie…
      Call Now Button