Lider odNowa
Akademia Psychologii Lidera
Lider odNowa
Akademia Psychologii Lidera
NOWA ENERGIA W NASZEJ OFERCIE DLA LIDERÓW
Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują takiego sposobu budowania relacji, który: przynosi im głęboką satysfakcję, podnosi sprawność całego zespołu, daje możliwość pracy w zgodzie ze sobą oraz umożliwia efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.
Informacje organizacyjne
Start: 1 .03.2025
Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena: 12 000 zł brutto (9 756,10 zł netto)
Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty. Zniżki dla Absolwentów Grupy TROP
Harmonogram zajęć
1-2 marca 2025
Lider jako naturalny autorytet. Siła moderacji – budowanie wspólnoty celu i wartości.
12 marca 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 09:00-11:00)
5-6 kwietnia 2025
Energia lidera i radzenie sobie ze stresem. Energia zespołu i budowanie zaangażowania.
16 kwietnia 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 18:00-20:00)
17-18 maja 2025
Otwarta i empatyczna komunikacja w zespole. Praca w oparciu o mocne strony i różnorodność.
28 maja 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 09:00-11:00)
14-15 czerwca 2025
Wprowadzanie zmian i energia nowych rozwiązań. Praca z konfliktem.
25 czerwca 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 18:00-20:00)
6-7 września 2025
Nauka w działaniu – inteligentny zespół. Planowanie swojego rozwoju – podsumowanie kursu.
Chcesz się zapisać, dowiedzieć więcej lub zapisać na bezpłatną konsultację- wyślij formularz lub zadzwoń
Brak wolnych miejsc
Nasze dotychczasowe filary programowe, czyli empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych uzupełniliśmy o ekologiczne podejście do samego siebie, czyli efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu. Dzięki temu wyposażymy liderów w kompetencje pozwalające unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.
Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują takiego sposobu budowania relacji, który: przynosi im głęboką satysfakcję, podnosi sprawność całego zespołu, daje możliwość pracy w zgodzie ze sobą oraz umożliwia efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.
Nasza nowa odsłona szkolenia dla liderów uwzględnia odkrycia neuropsychologii, praktyczne aspekty współczesnej wiedzy o zarządzaniu w zmiennych czasach oraz metodykę świadomego i efektywnego podchodzenia do swoich zasobów energetycznych. To podejście daje siłę i pozwala zwiększać osobisty liderski potencjał. Daje narzędzia, których zastosowanie jest gwarancją zauważalnej zmiany.
Nasze dotychczasowe filary programowe, czyli empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych uzupełniliśmy o ekologiczne podejście do samego siebie, czyli efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu. Dzięki temu wyposażymy liderów w kompetencje pozwalające unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.
→ chcą mieć siłę i motywację do uczenia się i rozwoju w oparciu o swoje mocne strony, czyli potrzebują energii samorealizacji
→ pytają, jak zbudować w sobie otwarte podejście do zmian, czyli potrzebują siły wynikającej z rezerw energetycznych
→ szukają dróg konstruktywnego współdziałania, czyli potrzebują energii płynącej ze współpracy
→ chcą mieć zdolność do radzenia sobie ze stresem, czyli potrzebują samoodnawialności energetycznej
→ chcą być w dobrej formie, odkryć swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i nauczyć się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych, czyli potrzebują zrozumieć swój naturalny rytm energii
Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to oferta dla liderów, którzy…
→ chcą mieć siłę i motywację do uczenia się i rozwoju w oparciu o swoje mocne strony, czyli potrzebują energii samorealizacji
→ pytają, jak zbudować w sobie otwarte podejście do zmian, czyli potrzebują siły wynikającej z rezerw energetycznych
→ szukają dróg konstruktywnego współdziałania, czyli potrzebują energii płynącej ze współpracy
→ chcą podejmować adekwatne decyzje, czyli potrzebują jednocześnie „uziemionej” energii i kreatywności
→ chcą mieć zdolność do radzenia sobie ze stresem, czyli potrzebują samoodnawialności energetycznej
→ chcą być w dobrej formie, odkryć swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i nauczyć się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych, czyli potrzebują zrozumieć swój naturalny rytm energii
Dlaczego warto:
Zrozumiesz jakim liderem chcesz być.
Będziesz słuchany.
Nie będziesz wciąż jechał na oparach.
NAJBLIŻSZA EDYCJA Specjalizacji liderskiej
Harmonogram zajęć
1-2 marca 2025
Lider jako naturalny autorytet. Siła moderacji – budowanie wspólnoty celu i wartości.
12 marca 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 09:00-11:00)
5-6 kwietnia 2025
Energia lidera i radzenie sobie ze stresem. Energia zespołu i budowanie zaangażowania.
16 kwietnia 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 18:00-20:00)
17-18 maja 2025
Otwarta i empatyczna komunikacja w zespole. Praca w oparciu o mocne strony i różnorodność.
28 maja 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 09:00-11:00)
14-15 czerwca 2025
Wprowadzanie zmian i energia nowych rozwiązań. Praca z konfliktem.
25 czerwca 2025
Sesja nauki w działaniu (online, godz. 18:00-20:00)
6-7 września 2025
Nauka w działaniu – inteligentny zespół. Planowanie swojego rozwoju – podsumowanie kursu.
1 marca 2025
Informacje organizacyjne
Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena: 12 000 zł brutto (9 756,10 zł netto)
Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty.
Zniżki dla Absolwentów.
Chcesz się zapisać, dowiedzieć więcej lub zapisać na bezpłatną konsultację? Wyślij formularz lub zadzwoń!
W prezencie na swoje 50. urodziny postanowiła zrealizować marzenie, aby wrócić do zawodu i pójść na swoje. Ale najpierw poszła do TROP-u na trening…
Z Maciejem Baryłką, doświadczonym trenerem, coachem, mediatorem, pracującym z liderami, liderkami i zespołami w organizacjach rozmawiamy o...
Kompetencje wyniesione z TROP-u to nie tylko wachlarz narzędzi, ale filozofia stawania się liderem, który rozwijając siebie wspiera w rozwoju…
Wywiad z Maciejem Baryłką o kluczowych obszarach, mających istotny wpływ na skuteczność, satysfakcję oraz efektywne…
Z Moniką Rafałko, współwłaścicielką firmy produkcyjnej rozmawiam o tym, jak udział w programach rozwojowych GATE i PAL wpłynął na rozwój jej…