Artykuły Grupy TROP
W TROP-ie każdy trenuje inny mięsień
„Kiedyś myślałam bardziej w kategorii wyboru: albo ja, albo inni. Program GATE poszerzył moją perspektywę i pozwolił zamienić „albo” na „i”. Dla...
Bez gotowości? Nie sądzę
Wolny rynek i związana z nim konkurencja sprawia, że świadcząc różnego rodzaju usługi, stajemy na rzęsach, aby spełnić życzenie klienta. A jednak...
Kiedy szkolenie da nam spełnienie? Czyli o czym powinniśmy wiedzieć, zamawiając szkolenia dla pracowników #4
Część #4. Nie steruj energią. Dorota Szczepan-Jakubowska w krótkim cyklu dla liderów, właścicieli firm i przedstawicieli HR-ów, dzieli się swoimi...
Kiedy szkolenie da nam spełnienie? Czyli o czym powinniśmy wiedzieć, zamawiając szkolenia dla pracowników #3
Część #3: Spójność przede wszystkim. Dorota Szczepan-Jakubowska w krótkim cyklu dla liderów, właścicieli firm i przedstawicieli HR-ów, dzieli się...
Kiedy szkolenie da nam spełnienie? Czyli o czym powinniśmy wiedzieć, zamawiając szkolenia dla pracowników #2
Część #2: Bądź uczniem, nie nauczycielem. Dorota Szczepan-Jakubowska w krótkim cyklu dla liderów, właścicieli firm i przedstawicieli HR-ów, dzieli...
Kiedy szkolenie da nam spełnienie? Czyli o czym powinniśmy wiedzieć, zamawiając szkolenia dla pracowników.
Część #1: Żadne szkolenie nie zachodzi w próżni Dorota Szczepan-Jakubowska w krótkim cyklu dla liderów, właścicieli firm i przedstawicieli HR-ów,...
Przychodzi klient na konsultację. Odcinek #3
O najbardziej tajemniczym kursie w ofercie TROP-u, czyli 9xJa. Konstelacje Nawyków i Potencjałów opowiada jego absolwentka, organizatorka i...
Kurs w TROP-ie w prezencie urodzinowym
W prezencie na swoje 50. urodziny postanowiła zrealizować marzenie, aby wrócić do zawodu i pójść na swoje. Ale najpierw poszła do TROP-u na trening...
Ornsson Solutions z TROP-em idą na SGH
Nie dalej jak miesiąc temu podczas Konferencji Koalicji na Rzecz Dialogu Międzypokoleniowego w Senacie RP ubolewaliśmy nad kondycją polskiego...
Nie powiem, kim będę za 5 lat
Dlaczego porzucił patrzenie na biznes przez pryzmat Excela? Z jakiego powodu blisko mu do filozofii Agile? I wreszcie, co czerpie dla siebie z bycia...
Absolwenci TROP-u dla Fundacji Dr Clown
Istota naszej współpracy polega na tym, że dając coś od siebie, nie biedniejemy, ale się wzbogacamy. „My oferujemy dobre pole do praktyk, a TROP –...
I zrobiło się poważnie
Jacek (Jac) Jakubowski, założyciel Ogólnopolskiej Społecznej Koalicji na rzecz Dialogu Międzypokoleniowego, Prezes Fundacji TROP zdradza w rozmowie...
Z empatią do Senatu RP
Absolwenci znają Grupę TROP głównie za sprawą Akademii, w której mogą kształcić się w zawodach trenera, coacha, rozwijać kompetencje liderskie, czy...
Lider widzi odNowa
Z Maciejem Baryłką, doświadczonym trenerem, coachem, mediatorem, pracującym z liderami, liderkami i zespołami w organizacjach rozmawiamy o...
Mindfulness po TROP-owemu
Jacek Jakubowski przygląda się nurtowi MINDFULNESS pod kątem pewnych spłyceń, jednocześnie wydobywając nieoczywiste aspekty i korzyści płynące z...
Poczucie własnej wartości fundamentem sukcesu w cywilizacji wiedzy
Dlaczego bez dobrze ugruntowanego poczucia własnej wartości trudno jest w dzisiejszym świecie odnieść sukces i w jaki sposób ją w sobie wzmacniać...
Przychodzi klient na konsultację. Odcinek #2
Jakie trzeba spełnić wymogi, żeby wziąć udział w treningu interpersonalnym, czym się kierować przy wyborze instytucji przeprowadzającej treningi i...
Obraz, który odsłania, czyli co nam robi praca z metaforą?
Kiedy pracujemy z metaforą na warsztatach jest inaczej niż na lekcji polskiego – nie ma jednej słusznej interpretacji, nie ma pytań, co autor miał...
Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 2
Jacek Jakubowski w drugiej części swojego artykułu kontynuuje rozważania na temat sprzedaży usług związanych z rozwojem człowieka. W swoim czasie...
Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 1
Jacek Jakubowski w swoim artykule obala negatywne stereotypy narosłe wokół sprzedaży, pokazując spojrzenie, które może być szczególnie pomocne...
Przychodzi klient na konsultację. Odcinek #1
O tym, dlaczego Trening Interpersonalny jest centralnym punktem indywidualnej ścieżki rozwoju klienta i jak możemy ją w TROP-ie zbudować,...
Jak coachingowo pracować ze zmianą?
Spotykamy się z klientem, który deklaruje, że chce stać się lepszy. Tylko co to w praktyce oznacza? Walkę z wadami? Rozwijanie mocnych stron?...
Co będziemy robić? Czyli Trening Interpersonalny w Q&A
Czego możesz spodziewać się po Treningu Interpersonalnym? Na najczęściej zadawane pytania zarówno z perspektywy uczestnika, jak i prowadzącego...
Odpowiedzialni pracują krócej
Dlaczego nie wierzy w różnice pokoleniowe? Jak wprowadził 6-godzinny czas pracy? I po co funduje pracownikom Treningi Interpersonalne? Z Łukaszem...
Bez akceptacji nie ma zmiany
Chcemy być coraz lepsi, nasi klienci chcą być coraz lepsi. Część świata ogarnął szał samodoskonalenia. Ale czy to dobry pomysł? Zwykle mówi się, że...
Dialog w biznesie
Czy ludzie w biznesie potrafią rozmawiać „z kimś”, czy rozmawiają „o czymś”? Co jest skuteczniejsze? Jacek Jakubowski, który wielokrotnie...
Międzypokoleniowy dialog zamiast wojny
Jak włączyć młodzież do społecznego dialogu, żeby czuła się słyszana i ważna? Co mogą zyskać dorośli zapraszając młodych do współpracy? O powołanej...
Brama do rozwoju, czyli czym jest GATE
Nazwa GATE, poza skojarzeniem z bramą z języka angielskiego, w kontekście rozwoju jest dosyć tajemnicza. Niewiele osób wie, że skrót powstał od...
Co to jest trening zadaniowy?
O tym co wyróżnia Szkołę Trenerów spośród innych szkół, czyli założenia, cele i przebieg treningu zadaniowego w artykule Jacka Jakubowskiego. ...
Lider zaczyna od siebie
Kompetencje wyniesione z TROP-u to nie tylko wachlarz narzędzi, ale filozofia stawania się liderem, który rozwijając siebie wspiera w rozwoju...
Być blisko ludzi
Z Moniką Rafałko, współwłaścicielką firmy produkcyjnej rozmawiam o tym, jak udział w programach rozwojowych GATE i PAL wpłynął na rozwój jej...
Czego szkoła może nauczyć się od biznesu?
O stereotypach dotyczących szkoleń i uczenia się oraz jedynej odpowiedzi na cywilizację zmiany, czyli jak odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym...
Chcesz mieć efekty – łącz to co różnorodne!
O korzyściach płynących z dialogu międzypokoleniowego i synergii tworzącej się dzięki wymianie doświadczeń, czyli co Zetki mogą dać Iksom. Dla ludzi...
Motywacyjny rollercoaster
Czym się różni motywacja OD i motywacja DO w kontekście skutków dla naszych zasobów energetycznych, czyli co nas ładuje, a co spala w artykule...
O pracy procesowej z grupą
Maciej Baryłka i Przemysław Kluge o istocie pracy procesowej z grupą. Praca procesowa w praktyce trenerskiej...
Po nitce do kłębka
O fenomenie noworocznych postanowień i ich skuteczności w artykule Moniki Kozłowskiej Początek roku to często czas postanowień. Zacznę regularnie...