Szkoła Coachów

Naucz się skutecznie wspierać ludzi w procesie rozwoju

W Szkole Coachów Grupy TROP zgłębisz tajniki pracy rozwojowej z klientem indywidualnym i poznasz narzędzia i metody pracy coachingowej wspierające efektywny proces rozwojowy w oparciu o Metodę TROP.

Rozwiniesz kluczowe dla tworzenia dobrej relacji coach-klient kompetencje, którymi zgodnie z Metodą TROP są: komunikacja empatyczna, praca na mocnych stronach, praca na “tu i teraz” oraz sprawczość. Zajęcia prowadzone są wyłącznie przez doświadczonych praktyków.

Dlaczego warto?

rozwiniesz kompetencje kluczowe w pracy Metodą TROP
rozwiniesz umiejętność świadomego budowania relacji z klientem
będziesz miał_a możliwość praktykowania uczenia się dialogu i pracy opartej na dialogu
dowiesz się, jak dbać o bezpieczeństwo klienta i swoje w pracy rozwojowej
doświadczysz korzyści płynących z superwizowania własnej pracy

Szkoła Coachów przygotowuje jej uczestników do pracy z klientem zarówno od strony osobowościowej, jak również pod kątem umiejętności korzystania z narzędzi coachingowych.

Wykorzystujemy spójny i sprawdzony model edukacyjny prowadzący uczestnika przez proces rozwoju zawodowego krok po kroku. Opiera się on m.in. na nauce przez doświadczenie i nauce kreowania sytuacji edukacyjnej w czasie warsztatów oraz na treningu zadaniowym z klientami. Bardzo ważnym elementem szkoły jest również superwizja.

Zarówno superwizja, jak i mentoring są częścią programu Szkoły. W trakcie spotkań można konsultować zarówno zagadnienia dotyczące indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, jak również pracy z klientami.

najbliższa edycja szkoły coachów

18 kwietnia 2026
brak wolnych miejsc

Harmonogram zajęć

18-19 kwietnia 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

16-17 maja 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

13-14 czerwca 2026
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

18-19 lipca 2026
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

12-13 września 2026
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
9-13 lutego 2026
25-29 marca 2026
20-24 kwietnia 2026
20-24 maja 2026
29 czerwca-3 lipca 2026
29 lipca –2 sierpnia 2026
26 –30 sierpnia 2026
26-30 września 2026
11-15 listopada 2026
9-13 grudnia 2026

Trening interpersonalny

10-11 października 2026
Kontakt i kontrakt w coachingu. Praca z opowieścią i jej pogłębianie.

20 października 2026 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium psychologiczne: Rozwój, stagnacja i regres w życiu człowieka. (online, na platformie Zoom)

07-08 listopada 2026
Praca z potencjałem i mocnymi stronami. Jak trafnie pytać i odczytywać potrzeby?

17 listopada 2026 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Klasyfikacja profili psychologicznych w oparciu o model 9 x Ja. (online, na platformie Zoom)

12-13 grudnia 2026
Praca z emocjami w procesach decyzyjnych.
Jak pomóc klientowi podjąć decyzję?

15 grudnia 2026 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Rola mechanizmów obronnych typowych dla profili psychologicznych. (online, na platformie Zoom)

16-17 stycznia 2027
Kreatywne rozwiązania. Jak wspierać klienta w pracy z nawykami, ich weryfikacją i budowaniu nowych?

26 stycznia 2027 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Profil a wolność wyboru drogi. (online, na platformie Zoom)

13-14 lutego 2027
Praca z konfliktem i konfliktem wewnętrznym w świetle wartości.

13-14 marca 2027
Wyzwania w pracy coacha i dylematy etyczne. Co dalej na rynku i w rozwoju

kolejna edycja szkoły coachów

19 września 2026

Harmonogram zajęć

19-20 września 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

17-18 października 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

21-22 listopada 2026
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

19-20 grudnia 2026
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

23-24 stycznia 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
29 czerwca-3 lipca 2026
29 lipca –2 sierpnia 2026
26 –30 sierpnia 2026
26 -30 września 2026
11-15 listopada 2026
9-13 grudnia 2026
6-10 stycznia 2027
24-28 lutego 2027

Trening interpersonalny

20-21 marca 2027
Kontakt i kontrakt w coachingu. Praca z opowieścią i jej pogłębianie.

30 marca 2027 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium psychologiczne: Rozwój, stagnacja i regres w życiu człowieka. (online, na platformie Zoom)

17-18 kwietnia 2027
Praca z potencjałem i mocnymi stronami. Jak trafnie pytać i odczytywać potrzeby?

27 kwietnia 2027 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Klasyfikacja profili psychologicznych w oparciu o model 9 x Ja. (online, na platformie Zoom)

15-16 maja 2027
Praca z emocjami w procesach decyzyjnych.
Jak pomóc klientowi podjąć decyzję?

25 maja 2027 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Rola mechanizmów obronnych typowych dla profili psychologicznych. (online, na platformie Zoom)

12-13 czerwca 2027
Kreatywne rozwiązania. Jak wspierać klienta w pracy z nawykami, ich weryfikacją i budowaniu nowych?

22 czerwca 2027 (godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Profil a wolność wyboru drogi. (online, na platformie Zoom)

10-11 lipca 2027
Praca z konfliktem i konfliktem wewnętrznym w świetle wartości.

4-5 września 2027
Wyzwania w pracy coacha i dylematy etyczne. Co dalej na rynku i w rozwoju?

21 listopada 2026

Harmonogram zajęć

21-22 listopada 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

5-6 grudnia 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

16-17 stycznia 2027
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

6-7 lutego 2027
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

6-7 marca 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju