Elżbieta Korybut-Daszkiewicz
Jestem menedżerką z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zwinnymi zespołami, absolwentką Szkoły Trenerów Grupy TROP i trenerką Process Communication Model (PCM).
Współpracuję z Fundacją Alchemia Zmiany, gdzie z wykorzystaniem modelu PCM pracuję z liderami i zespołami kancelarii prawnych nad jakością relacji i komunikacji w ich codziennej pracy.
W zarządzaniu zespołem ważne jest dla mnie budowanie bezpiecznego, wspierającego środowiska pracy — akceptującego różnorodność na poziomie potrzeb psychologicznych, sposobu komunikowania się, codziennych rytuałów i dobrze zaplanowanych procesów, które budują zasobność osób w zespole.
W procesie Lider OdNowa chciałabym towarzyszyć uczestnikom w budowaniu samoświadomości – wierzę, że nie da się skutecznie zarządzać innymi, dopóki się nie nauczy zarządzać sobą, dlatego samoświadomość lidera stawiam na pierwszym miejscu. W moim doświadczeniu prawdziwa zmiana w zespole zaczyna się od lidera, który rozumie siebie i swoją energię, zanim zacznie świadomie zarządzać energią innych.
W swojej pracy łączę ponad 20 lat doświadczenia w biznesie z podejściem coachingowym i facylitacyjnym. Najbardziej żywa czuję się w pracy z grupami, podczas rozmów jeden na jeden, we wspólnym tworzeniu nowych pomysłów oraz uczeniu się od siebie nawzajem. Lubię słuchać, zadawać pytania i pomagać porządkować to, co na pierwszy rzut oka wydaje się chaotyczne.
Prowadzą mnie ciekawość, radość, odwaga i rozwój. Inspiracji szukam w naturze, w książkach, sztuce i podczas długich spacerów bez wyznaczonego celu. Bliskie są mi pytania o sens, autentyczność, piękno i radość codziennego życia. Lubię zatrzymywać się, patrzeć głębiej i odkrywać, co czeka za kolejnym zakrętem.
