Archiwa rozwój - Grupa TROP

rozwój

Moją rolą jest tworzenie przestrzeni dla współistnienia – Margo Sikora-Borecka o pracy rozwojowej z osobami z ADHD

Od kilku miesięcy w Grupie TROP systemowo badamy potrzeby osób neuroróżnorodnych i szukamy sposobów, aby ułatwić im procesy rozwojowe, zarówno w...

Ludzie TROP-u: Człowiek i grupa ludzi mają zasoby, które mogą obrócić na swoją korzyść – Przemek Kluge o sobie, swojej pracy i Szkole Coachów TROP

Przemek Kluge jest trenerem grupowym, coachem i facylitatorem, autorem narzędzi szkoleniowych i warsztatowych oraz ekspertem oświatowym. Od ponad 20...

3 pytania o Trening Interpersonalny w Grupie TROP najczęściej zadawane na konsultacjach

Trening interpersonalny to doskonały i zaawansowany sposób na rozwijanie kompetencji związanych z komunikacją, współpracą z ludźmi, ale...

Ludzie TROP-u: Spokojne towarzyszenie ludzkim emocjom. Darek Majak o sobie, swojej pracy i treningu interpersonalnym.

Darek Majak jest psychologiem, trenerem i superwizorem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Posiada rekomendacje I stopnia jako trener...

Ludzie TROP-u: Bycie trenerem nie polega na tym, żeby zawsze być pewnym siebie i silnym. Justyna Zacharuk o sobie, swojej pracy i Szkole Trenerów TROP

Justyna Zacharuk to trenerka, coachka mocnych stron Instytutu Gallupa, psycholożka i superwizorka Metody TROP. Pracuje indywidualnie, z grupami i z...

Ludzie TROP-u: W połączeniu czułości z wyrazistością. Maciej Baryłka o sobie, Akademii Psychologii Lidera i Kursie Pracy Procesowej

Maciej Baryłka to trener, coach i superwizor związany z projektami rozwojowymi od ponad dwóch dekad. Przepracował tysiące godzin z liderami,...

Ludzie TROP-u: Pękam z dumy, gdy widzę realną zmianę. Anna Łaniecka o pracy z ludźmi i Programie GATE

Trenerka, coachka i opiekunka merytoryczna Programu GATE. Uważna obserwatorka procesów, która łączy profesjonalizm z głębokim szacunkiem do granic –...

Droga do odkrycia siebie

Dominika Jachymek odnalazła swoją drogę jako trenerka Przestrzeni Twoich Możliwości. Jak do tego doszła? O to pytamy w rozmowie. Grupa TROP: Od...

W TROP-ie każdy trenuje inny mięsień

„Kiedyś myślałam bardziej w kategorii wyboru: albo ja, albo inni. Program GATE poszerzył moją perspektywę i pozwolił zamienić „albo” na „i”. Dla...

Bez gotowości? Nie sądzę

Wolny rynek i związana z nim konkurencja sprawia, że świadcząc różnego rodzaju usługi, stajemy na rzęsach, aby spełnić życzenie klienta. A jednak...

Brama do rozwoju, czyli czym jest GATE

Nazwa GATE, poza skojarzeniem z bramą z języka angielskiego, w kontekście rozwoju jest dosyć tajemnicza. Niewiele osób wie, że skrót powstał od...

Energia lidera: kluczowe aspekty skutecznego zarządzania

Wywiad z Maciejem Baryłką o kluczowych obszarach, mających istotny wpływ na skuteczność, satysfakcję oraz efektywne...

Smuga cienia – Jak odzyskać zaangażowanie i zapał w pracy?

O tym co wpływa na nasze zaangażowanie i poczucie sensu w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowego w artykule...

Jak zadbać o swój wewnętrzny system operacyjny. Q&A o Programie GATE

Nasze emocje, potrzeby, frustracje, odporność i rezyliencja lub ich brak, wysoka lub niska świadomość swoich mocnych stron, umiejętność...

9xJa. Konstelacje nawyków i potencjałów – dlaczego warto pracować z głębią

Zapraszamy na spotkanie poświęcone metodologii i podejściu 9xJa. Konstelacje Nawyków i Potencjałów.O tym, jak powstał kurs, czym...

Po co liderom rozwój osobisty?

Trudno byłoby wyznaczyć linię podziału pomiędzy tym, czym są dla liderów kompetencje miękkie, a tym, co każdemu człowiekowi, również niepełniącemu...

Różnorodność i inkluzywność – moda czy niezbędne aspekty pracy lidera?

Różnorodność i inkluzywność (ang. Diversity & Inclusion) są wartościami, które definiują kulturę organizacji i stanowią...

Emocje w procesie zmiany – seminarium liderskie

Zapraszamy serdecznie na wydarzenie przeznaczone w szczególności dla liderów i managerów, ale również dla wszystkich osób zainteresowanych tematem...

Trening interpersonalny jako pole uważności

O treningu interpersonalnym jako wspaniałym narzędziu rozwoju osobistego Jacek Jakubowski mówi od dawna. Tym razem opowiada...

Przepis na dobrego szefa

seminarium liderskie

15.12.2022

Kolejne i ostatnie w tym roku, seminarium liderskie poświęcimy tematyce kształtowania stylu przywództwa określanego jako przywództwo...

Uważne i empatyczne przywództwo – na czym polega i jak je rozwijać

zaprasza Maciej Baryłka

03.11.2022

Zapraszamy na spotkanie poświęcone uważnemu i empatycznemu przywództwu. O tym na czym polega i jak je można rozwijać będzie mówić Maciej...

Godzina dla siebie

zaprasza Anna Łaniecka

07.11.2022

Jeśli w głowie kiełkuje Ci myśl, żeby zrobić coś dla siebie, myślisz o jakiejś zmianie, ale się wahasz,...

Od wrażliwości, przez wstyd do empatii – droga odważnych przywódców

Autorem tekstu miesiąca poświęconego empatii jest Przemek Dziewitek. Zapraszamy do lektury i refleksji, a może nawet podzielenia...

Empatia, wyznaczanie granic i asertywność budują kulturę więzi i zaufania

seminarium liderskie

29.09.2022

Coraz rzadziej pytamy o empatię w pracy CZY? a częściej JAK? Wiemy już z licznej literatury, badań oraz zrealizowanych...

Empatię mamy wszyscy

Jaka jest rola empatii w naszym rozwoju? Czy można powiedzieć, że ktoś ma empatię albo jej nie ma? No nie –...

9 x EMPATIA

spotkanie dla osób zainteresowanych podejściem 9xJa

18.08.2022

Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu „9xJa. Konstelacje nawyków i potencjałów”. Tym razem przez pryzmat 9xJa przyjrzymy się...

9 x CZUŁOŚĆ

spotkanie dla osób zainteresowanych podejściem 9xJa

03.08.2022

Zapraszamy na kolejne już spotkanie poświęcone podejściu „9xJa. Konstelacje nawyków i potencjałów”. Tym razem poprowadzi je Regina...

Łapanie równowagi to sztuka czy kompetencja, którą można rozwijać?

seminarium liderskie

21.07.2022

Lato to czas, w którym łapiemy równowagę, dystans, wiele osób planuje wtedy urlop, pojawia się możliwość odpoczynku, łatwiej zebrać...

Jak skutecznie zatroszczyć się o siebie – Dorota Jakubowska o pożytkach z rozwoju osobistego

Ostatnie wpisy

zobacz wszystkie