Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy. Nie koncentruje się wyłącznie na tym, co nie działa. Zaczyna od ludzi – ich doświadczeń, zasobów, perspektyw i sposobów funkcjonowania w organizacji.
Wiedzy mamy więcej niż kiedykolwiek. A jednak sama wiedza często nie wystarcza, żeby coś w sobie naprawdę zmienić. Dlaczego trwały rozwój potrzebuje relacji, doświadczenia i drugiego człowieka?
Od autorów Jesteśmy aktywnymi na rynku trenerami i coachami, pasjonującymi się próbą uchwycenia procesów rozwojowych w możliwie prosty i użyteczny...
Maciej Baryłka i Przemysław Kluge o istocie pracy procesowej z grupą. Praca procesowa w praktyce trenerskiej...
Artykuł Doroty Jakubowskiej o dynamice grupy i kluczowych etapach jej rozwoju, na drodze ku skutecznej współpracy i efektywności. Jak przejawia się...
W jaki sposób przebiegają naturalne procesy grupy i czym się charakteryzują w artykule Doroty Szczepan Jakubowskiej pt. Proces...
Jesteś liderem, trenerem, nauczycielem – kimś, kto ma zaangażować grupę ludzi do wspólnego działania i osiągania celów. Krócej lub...
Magia procesu Kiedy wokół pewnego celu skupiają się ludzie i chcą do niego wspólnie dążyć, dochodzi do zawiązania się grupy. Osoby...
Magia Procesu Kiedy wokół pewnego celu skupiają się ludzie i chcą do niego wspólnie dążyć, dochodzi do zawiązania się grupy. Osoby...
Dlaczego metody aktywne? Szkolenie trenerów polega, z jednej strony, na uczeniu technik prezentacji oraz technik aktywizujących,...