Artykuły Grupy TROP
Nowy paradygmat zarządzania w cywilizacji wiedzy
Epoka rewolucji przemysłowej, opierającej większość działań na pracy maszyn przy wtórze automatycznie wykonywanych poleceń obsługi, to już...
Ile waży autorytet w biznesie?
Przychodząc na świat zupełnie nie wiemy, jaki scenariusz napisze nasze życie, ani też czego się po nim spodziewać. A życie, jak...
Zaczęło się niewinnie (czyli o programach szkoleniowych)
Zaczęło się niewinnie. Pewna nieduża, lecz bardzo prężna firma (150 osób), powiedzmy Anonimex, z branży hi-tech, zgłosiła się do nas,...
Aktywizacja (czyli aktywności pobudzające ludzi do uczenia się)
Aktywność poprzez aktywizację Procedury pobudzania energii społecznej, motywacji do działania, osobistego zaangażowania są ważnym, wręcz...
Wyjazdy integracyjne (czyli wpływ wyjazdów integracyjnych na wydajność organizacji)
O potrzebie wspólnoty, zgubnych skutkach upadku monarchii i wyjazdach integracyjnych. Jak sądzicie, ilu szefów przyzna,...
Procesy grupowe (czyli koszty i zyski wynikające z istnienia procesów grupowych)
Magia procesu Kiedy wokół pewnego celu skupiają się ludzie i chcą do niego wspólnie dążyć, dochodzi do zawiązania się grupy. Osoby...
Przeniesienie (czyli klucz do serca)
Jasne światło życia zamiast mrocznego kontekstu lęku Pisanie tego artykułu było dla mnie naprawdę trudne. Żeby powstał – musiałam pokonać podstawowy...
Aktywność – na szczęście
„Aktywność oznacza podmiotowość, dokonywanie wyborów, przyjemność istnienia, smakowania i doświadczania życia.” Benedykt Spinoza „Oddając się...
Być performerem społecznym
Zmiana… Tysiące lat ludzie walczyli z nią na setki sposobów. Tworzyli systemy polityczne, gospodarcze, religijne, ustanawiali zasady,...
Modele myślowe
Martwi mnie Polska. Martwi mnie to, że wielu moich rodaków żyje w jakimś chocholim tańcu, odrealnionym śnie. Miotają się...
Synergia (czyli co to jest i jak działa)
Uchwycenie istoty zjawiska synergii może okazać się nie lada wyzwaniem, szczególnie jeśli dotyczy ono dziedzin funkcjonowania społecznego. Czym...
O edukacji (czyli w jaki sposób człowiek się uczy)
Istotą pracy dobrego nauczyciela jest tworzenie sytuacji, w której uczniowie przeżywają dobre, rozwojowe doświadczenia. Jeżeli człowiekowi...
Przyszłość, która już się dzieje
„Literatura może być wyzwoleniem lub litanią. Może nami wstrząsnąć i popchnąć nas ku nowemu życiu albo uśpić w starym.(…) Jest...
O procesie grupowym
Magia Procesu Kiedy wokół pewnego celu skupiają się ludzie i chcą do niego wspólnie dążyć, dochodzi do zawiązania się grupy. Osoby...
Zrozumieć siebie i innych, osobiście o treningu interpersonalnym
Wyobraź sobie, że ktoś zachęca Cię do udziału w kursie, który trwa ponad 4 dni. Nie ma określonego programu ani...
Zmiany w organizacji (czyli o komunikacji w procesie zmiany)
Jasne i ciemne strony zmiany W dzisiejszych czasach bardzo wiele firm, walcząc o przeżycie na rynku, sięga po nowoczesne...
Trenowanie spontanicznej reakcji empatycznej
Powiedzenie o kimś, że jest empatyczny oznacza właściwie bardzo pozytywną ocenę. To ktoś wrażliwy, potrafiący pomóc w trudnej...
Dylematy współczesnego biznesu
Nowoczesne idee a rzeczywistość W wielu firmach obserwuje się wzrost zainteresowania nowoczesnymi ideami z zakresu organizacji...
Budowanie przyszłości (czyli żyjemy w zmianie)
„Trzydzieści lat temu ludziom wydawało się, że zmiana oznacza mniej więcej to samo, tylko lepiej. Zmiany miały zachodzić stopniowo...
Zmiana (czyli ludzie a zmiana)
Panta rei – tak samo, a jednak coraz szybciej Heraklit dostrzegł w otaczającym środowisku permanentną zmianę. Naturą materii jest jej...
Rola Emocji w XXI wieku
XXI wiek, to era przełomu technologicznego, finansowego i ekonomicznego kryzysu, ale nade wszystko wręcz dramatycznego rozwoju. Ten...
Razem czy oddzielnie?
Fragment będącej w opracowaniu książki Doroty Szczepan-Jakubowskiej o Metodzie TROP. Razem czy oddzielnie? (…) Dzielić...
Dynamika grupy (czyli z pamiętnika trenera – istota procesów grupowych)
Dlaczego metody aktywne? Szkolenie trenerów polega, z jednej strony, na uczeniu technik prezentacji oraz technik aktywizujących,...
W poszukiwaniu złotego środka, czyli opis współpracy z firmą Aiton Caldwell S.A.
Aiton Caldwell to firma, która od początku swojej działalności bardzo prężnie się rozwijała. Know-how, który zbudowała...
Sens działania
Amerykański profesor o zaskakującym nazwisku, Mihaly Csikaszentmihali, napisał piękną książkę pn. „PRZEPŁYW – Jak poprawić jakość życia”....
Emocje i empatia
Powiedzenie o kimś, że jest empatyczny oznacza właściwie bardzo pozytywną ocenę. To ktoś wrażliwy, potrafiący pomóc w trudnej...
O sytuacji edukacyjnej. O uczeniu się
Uczenie się skojarzone jest z dość smutną i ponurą czynnością. Dziecko siedzi nieruchomo na lekcji i grzecznie słucha. Młodzian...
Żyjemy w zmianie
Żyjemy w zmianie. Uświadomienie sobie tego faktu ma duże konsekwencje dla wszelkich programów społecznych. W Polsce ta zmiana...
Wierzyć w siebie we współczesnym biznesie
Skąd wzięła się idea „pracy nad sobą”? Ponad trzydzieści lat temu do Polski zaimportowana została rewolucja psychologii humanistycznej....
Jaka jest przyszłość rynku szkoleń w Polsce? Lifelong i Lifewide Learning
Przyszłość rynku pracy dla osób zawodowo zajmujących się rozwojem innych Praca w edukacji jest zawodem przyszłości. Wśród pięciu dziedzin,...
Aktywizacja, kluczem do rozwoju organizacji
Wyuczona bezradność Pracodawcy coraz częściej skarżą się, że ich pracownikom brakuje werwy, chęci do działania, motywacji...
Animatorzy rozwoju
Budując sytuacje edukacyjne, tworząc ludziom przestrzeń do samodzielnego uczenia się, poszukiwania, rozwijania umiejętności stajemy się pewnego...
Proces uczenia się we współczesnym biznesie
Niekwestionowaną już prawdą w dziedzinie zarządzania jest konieczność permanentnego uczenia się. Jest to podstawowa odpowiedź...
Relacje między młodszymi a starszymi w epoce zmiany
Przez tysiąclecia ludzie żyli w świecie, w którym normą była stabilność. Jednym z jej podstawowych przejawów była naturalna...