Artykuły Grupy TROP
O partycypacji i wspólnocie, czyli o… zebraniach
Zebrania, odprawy, spotkania… Trudno wyobrazić sobie bez nich pracę. Maile nie wystarczą – trzeba spotkać się twarzą w twarz i…...
Czy uczenie się może być zabawne, przyjemne i fascynujące?
Czy uczenie się może być zabawne, przyjemne i fascynujące? I co ma wspólnego nauka z gotowaniem, a emocje z przyprawami? O składnikach nauki przez...
Co decyduje o naszej samorealizacji?
Artykuł Doroty Szczepan – Jakubowskiej Michaly Csikszentmihalyi, twórca koncepcji FLOW pisał o istotnym wpływie tego doświadczania...
Jakie są prawdziwe skutki błyskawicznego sukcesu?
„Zaczęło się niewinnie” Zaczęło się niewinnie. Pewna nieduża, lecz bardzo prężna firma (150 osób), powiedzmy Anonimex, z branży hi-tech,...
Czy współodczuwanie pomaga pomagać? Empatia, neurony lustrzane i zdolność do zachowań altruistycznych
Widziałam w gazecie taki dowcip: Córka mówi do matki klęczącej na podłodze i zmywającej szmatą podłogę: – Wychodzę, nie mogę patrzeć, jak się...
O pokorze i słuchaniu w coachingu
Coaching w debacie publicznej nie ma dobrego czasu. Ukazuje się sporo tekstów autorów natchnionych słuszną pasją porządkowania rynku rozwoju...
O przemianie
Kalina Pieczyńska przy wsparciu merytoryczno-redakcyjnym Jacka Jakubowskiego. Zastanawiałam się od czego wszystko się zaczęło i doszłam do wniosku,...
Lider pracuje sobą
Na czym polega „idealna liderskość”? Instytut Druckera przeprowadził swego czasu badania mające sprawdzić, jakie cechy mają ludzie, którzy w oczach...
O stawaniu się trenerem
Jak wygląda proces i etapy rozwoju trenera?Co jest wartością nadrzędną umiejętnością dobrego trenera?Czy koniecznie trzeba być ekspertem z zakresu...
Czy narzędzia są ważne?
Rozmowa z absolwentką Akademii TROP – bezpośrednio po ukończeniu kursu: „Bardzo dużo się nauczyłam, wewnętrznie przygotowałam do wspierania ludzi w...
Być trenerem/trenerką – czy to brzmi dumnie?
Co stanowi o tym, że można nazwać się trenerem? Czy decydują o tym jakieś konkretne kompetencje i umiejętności?...
Niewidzialny przybornik trenera
O tym jak my rozumiemy narzędzia w Metodzie TROP, przeczytacie w artykule Agi Kacprzyk. Niewidzialny przybornik trenera...
Animator rozwoju – Jacek Jakubowski
Autorem tekstu jest Jacek Jakubowski. Zapraszamy do lektury i refleksji, a może nawet podzielenia się nimi z nami. ANIMATOR...
O STAŁOŚCI ZMIANY – JACEK JAKUBOWSKI
Zmiana jest nieodłącznym elementem rozwoju. A mimo to towarzyszy jej często dużo obaw, które czasem nawet ją blokują (przynajmniej na jakiś czas)....
Wiedzieć jak
Czym są narzędzia trenerskie w praktyce trenera i coacha, jak z nich korzystać, co trzeba wiedzieć, aby używać z ich...
Od wrażliwości, przez wstyd do empatii – droga odważnych przywódców
Autorem tekstu miesiąca poświęconego empatii jest Przemek Dziewitek. Zapraszamy do lektury i refleksji, a może nawet podzielenia...
Siła i moc
Wszyscy chcemy być silni. Sądzę, że w większość z nas jest moc – ale ma różne oblicza. Jesteśmy silni, bo żyjemy...
DIALOG tematem miesiąca w Grupie TROP – co to znaczy?
„Temat miesiąca” w TROP-ie to nasz ogląd rzeczywistości „tu i teraz”. To uruchomienie dyskusji nad tym, co dla nas...
SPRAWCZOŚĆ tematem miesiąca w Grupie TROP – co to znaczy?
„Temat miesiąca” w TROP-ie to nasz ogląd rzeczywistości „tu i teraz”. To uruchomienie dyskusji nad tym, co dla nas ważne – z perspektywy ludzkiej i...
Troskliwość ma moc
Koniec roku, czas podsumowań. Grudzień dla wielu ludzi bywa trudny. W tym okresie stajemy się bardziej tkliwi, bardziej wrażliwi, czujemy potrzebę...
Szkoła Coachów oczami trenerów i superwizorów
Co daje trening interpersonalny
Trening Interpersonalny jest bardzo ważnym doświadczeniem. Właściwie dla każdego, kto w nim uczestniczy i w pewnym sensie niezależnie od tego,...
Warsztaty przez internet. Czy to się może udać? – film
Z nieskrywaną dumą i radością możemy stwierdzić, że dajemy radę w onlinie. Sprawnie przekształciliśmy się w firmę działającą zdalnie, oferującą...
Czas izolacji: Jak możesz go pozytywnie wykorzystać? Mamy konkretne rady
Wielka katastrofa, czy wielkie obudzenie? Posłuchaj podcastu z gościem Radio TOK FM, Dorotą Szczepan-Jakubowską, psychologiem, mentorem, trenerem i...
Nasze propozycje dla firm
Odpowiadasz za rozwój ludzi w swojej firmie? Zarządzasz zespołem, który z dnia na dzień przestawił się na pracę zdalną? Zastanawiasz się jak działać...
Jesteśmy dla Was online
Bycie z Wami w stałym, głębokim kontakcie i dzielenie się naszą wiedzą, jest dla nas najważniejsze. W obecnej sytuacji chcemy zadbać zarówno o...
Nawyk
Mamy jako ludzie pewien zasób, który bywa przekleństwem. Znakomicie pisze o tym jeden z ważnych autorytetów psychologicznych Stephen...
Być sobą w świecie zmiany
„Wszyscy wielcy ludzie tego świata – Napoleon, da Vinci, Mozart – potrafili zarządzać sobą. W dużym stopniu temu właśnie zawdzięczali swoje...
Kapitał społeczny jako baza zmiany
Żyjemy w czasach, w których docierające do firm idee organizacji spłaszczonej, zorganizowanej sieciowo, zarządzanej...
Przedsiębiorczość trenera, coacha, lidera zmiany
O przedsiębiorczości jako takiej Przedsiębiorczość ma w Polsce złe konotacje. Załatwić coś, ugrać, pokombinować i… zarobić....
Lider zmiany
Kim jest lider? Pewne pojęcia są bardzo silnie zakorzenione w naszym sposobie postrzegania i rozumienia świata. Są takimi...
O konflikcie optymistycznie – Personel i Zarządzanie
Konflikty bywają w życiu organizacji momentami kluczowymi. Mimo że wyglądają jak wypadki przy pracy, jedynie zakłócające normalny rytm...
Pokaż się – moc superwizji
Superwizja staje się coraz bardziej popularna w środowisku trenerskim. Jedni trenerzy cenią jej edukacyjny charakter, u innych wzbudza...
Organizacja ucząca się (czyli co to znaczy i jak to wygląda „w praniu”)
Człowiek istota społeczna Od dawien dawna zauważyć można wśród gatunku homo-sapiens tendencję do organizowania się w większe grupy....
Empatia – opiekun, którego się wstydzimy
Czym jest empatia? „Przed jedną z warszawskich szkół zaobserwowałam taką scenę: ośmiolatek wyszedł z bramy i zobaczył starszego...
Warsztat (czyli czym jest warsztat i jaką spełnia rolę)
Przeprowadzenie prawdziwego, dającego rzeczywiste efekty szkolenia jest trudne. Wymaga dojrzałego, profesjonalnego prowadzenia, stałej diagnozy...