To będzie historia jednej firmy. Historia o tym,  jak dzięki dialogowi i otwartości na potrzeby – bycia w relacji i poczucia sensu –  można przejść transformację z firmy średniej wielkości do dużej, nie grzęznąc w korporacyjnych procedurach.

To historia firmy, w której ludzie nie tylko pracują, ale przede wszystkim świadomie kształtują swój obszar pracy. Eksperymentują, nazywają swoje potrzeby, pytają o potrzeby innych. Biorą i dzielą się odpowiedzialnością. Nawet, gdy nie ma konkretnego planu, potrafią działać i rewidować swoje nawyki.

Jak to osiągnąć? Co można zrobić w pierwszej kolejności? Zapraszamy na spotkanie, podczas którego opowiemy o ludziach,  którzy konsekwentnie korzystają z mocy dialogu, aby wprowadzać zmiany w firmie. To nie będzie historia jednorazowego sukcesu, to będzie opowieść o trudnej drodze do sukcesu, który nie jest dany raz na zawsze, o który trzeba uważnie dbać.

Na spotkanie zapraszają: Justyna Zacharuk – trenerka Grupy TROP i Patrycja Baranowska – dyrektor HR Investa sp. z o. o.