Po entuzjastycznym przyjęciu przez Was zeszłorocznych spotkań poświęconych pracy z procesem grupowym, powracamy z nowym cyklem. Tym razem prowadzący, Maciej Baryłka i Przemysław Kluge, opiekunowie Kursu Pracy Procesowej, zapraszają do rozmowy m.in. o:

• pracy z konfliktem i kryzysem w grupie,
• „wglądach” pojawiających się w procesie grupowym,
• adekwatności interwencji prowadzącego,
• podążaniu jednocześnie za procesem grupowym i za celem,
• uruchamianiu sprawczości i wewnątrzsterowności zespołów i osób,
• a także o innych tematach zgłoszonych przez uczestników.

Dla kogo są spotkania o pracy na procesie grupowym?

Zapraszamy osoby, które mają już doświadczenia rozwojowe i wspierają innych w rozwoju – absolwentów szkół trenerskich, coachingowych i facylitacyjnych.
Sam Kurs Pracy Procesowej stanowi bazę do dalszego rozwijania kompetencji m.in. w zakresie prowadzenia treningów interpersonalnych.

Terminy i forma spotkania

Cykl „Poranne rozmowy o pracy procesowej” obejmuje cztery spotkania. Dwa październikowe odbywają się w trybie online, a dwa listopadowe w trybie stacjonarnym:

– 9 października 2025, godz. 09:00–10:00, online (Zoom)

– 23 października 2025, godz. 09:00–10:00, online (Zoom)

– 6 listopada 2025, godz. 10:00–13:00 – spotkanie jubileuszowe stacjonarnie (siedziba Grupy TROP, ul. Targowa 59/5, Warszawa) – miejsca wyczerpane, zapisy na listę rezerwową

– 20 listopada 2025, godz. 09:00–12:00 śniadanie z procesem grupowym stacjonarnie (siedziba Grupy TROP, ul. Targowa 59/5, Warszawa) – miejsca wyczerpane, zapisy na listę rezerwową

W ramach obchodów 30-lecia Grupy TROP 6 listopada 2025 zapraszamy na warsztat:

„Jak mówić o procesie grupowym w świecie struktur i mierników”

Podczas mini warsztatu:

• przyjrzymy się, jak mówić o procesie grupowym w sposób zrozumiały i atrakcyjny dla działów HR i zarządów firm,
• pokażemy, że proces to nie terapia ani chaos, ale mechanizm budujący sprawczość, zaangażowanie i relacje,
• skonfrontujemy swoje doświadczenia i strategie, by każdy uczestnik mógł wyjść z nowym językiem do rozmowy z klientami.

To przestrzeń dla praktyków, którzy chcą pokazywać pracę na procesie grupowym jako źródło realnych rezultatów.

Śniadanie z procesem

20 listopada 2025 zapraszamy na nieformalne spotkanie osób zainteresowanych pogłębianiem kompetencji pracy z grupami w podejściu procesowym oraz absolwentów Kursu Pracy Procesowej.
Będzie to okazja do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i spotkania w gronie sympatyków tego podejścia – przy pysznym śniadaniu, na które serdecznie zapraszamy!

Kim są prowadzący?

Maciej Baryłka – trener, coach, mediator i mentor. Od 20 lat aktywnie realizuje projekty szkoleniowo-rozwojowe oraz coachingowe jako freelancer oraz współpracownik Grupy TROP. Prowadzi zajęcia w Akademii TROP, jest opiekunem merytorycznym Akademii Psychologii Lidera, superwizuje coachów w Szkole Coachów, zajmuje się monitoringiem osób certyfikujących się w ramach pracy Metodą TROP, coachingami biznesowymi oraz szkoleniami. Zrealizował ponad 2500 godzin coachingów, 500 mentoringów, 5000 godzin szkoleń, treningów. Szkolenia oraz spotkania coachingowe, mentoringowe prowadzi w sposób stymulujący do aktywności we wdrażaniu własnych przemyśleń. Wyznaje zasadę uczenia się z każdej sytuacji i zachęca do tego uczestników spotkań, szkoleń. Kluczowym aspektem pracy jest dla niego pragmatyka – przełożenie rozwijanych kompetencji na praktykę w obszarze interesującym daną osobę.

Przemysław Kluge – trener grupowy, coach i facylitator, autor narzędzi szkoleniowych i warsztatowych, ekspert oświatowy. Posiada rekomendacje trenerską II stopnia wydaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne a także Certyfikat trenerski i coachingowy II stopnia wydany przez Grupę TROP. Od kilkunastu lat prowadzi własną firmę szkoleniową, realizującą w konsorcjach znaczące projekty rozwojowe dla firm i organizacji. Kierował kilkusetosobowym zespołem trenerskim realizującym doskonalenie zawodowe nauczycieli pod marką ORKE. Współpracuje z Grupą TROP oraz Stowarzyszeniem STOP, prowadząc zajęcia w ramach szkół trenerów i coachów. Pełni funkcję eksperta merytorycznego w fundacji CEO. Specjalizuje się w warsztatach z zakresu zarządzania w warunkach zmiany, liderstwa i motywowania, uczenia innych oraz w szkoleniach rozwijających umiejętności menedżerskie i trenerskie. W dziedzinie pomocy indywidualnej specjalizuje się w coachingu i mentoringu. Przeprowadził wiele programów facylitacji procesów w organizacjach, pomagając zespołowo znajdować rozwiązania. Prowadzi treningi interpersonalne oraz treningi komunikacji i współpracy zespołowej.

Kwestie organizacyjne

• Udział w wydarzeniach jest bezpłatny.
• Obowiązują zapisy – link do spotkania online otrzymasz w mailu potwierdzającym rejestrację.
• Możesz wybrać dowolną liczbę spotkań – nieobecność na jednym nie wyklucza udziału w kolejnych.

ZAPISY