Początek 2024 zaowocował uzupełnieniem metod pracy w Psychologicznej Akademii Lidera o kontekst energii osobistej lidera i sposoby jej samoodnawiania.  Postawiliśmy na naukę świadomego zarządzania zasobami energetycznymi, umiejętność autodiagnozy i stopklatki, które pozwolą unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i utraty motywacji.

Po co to zrobiliśmy?

Bo dzisiejszy świat biznesu oczekuje od liderów, aby mieli w sobie życie. Zaraźliwe życie. Radość bycia, siłę rozwoju, zdolność do reagowania i do elastyczności, kiedy sytuacja się zmienia. Energię działania, uczenia się, energię twórczą, energię budowania więzi. I aby dzielili się z nami tym zasobem, aby nas pociągali, a nie ciągnęli za sobą. 
Wierzymy, że energia rozwojowa to bazowy zasób, bez którego realizowanie wszystkich potrzeb i celów jest niemożliwe.
A czego pragną sami liderzy? Mniej więcej tego samego – siły i odporności, zdolności do budowania zespołów, na których mogą polegać oraz energii do zmiany. 
I aby ludzie ich słuchali.

Dorota Szczepan-Jakubowska

Wszystkich liderów, którzy chcą realizować takie cele i budować takie kompetencje zapraszamy w październiku na pierwszą edycję odnowionej, pogłębionej i wzbogaconej programowo Akademii Psychologii Lidera – Lider OdNowa.

Lider OdNowa. Akademia Psychologii Lidera to szkoła, która wyposaży Cię w praktyczne umiejętności, które natychmiast znajdą zastosowanie w Twojej pracy lidera i spowodują zauważalną zmianę! To szkoła, w której otrzymasz unikatowe kompetencje samoodnawiania zasobów energetycznych nierozerwalnie związane z motywacją rozwojową.