Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują sposobu budowania relacji:

– przynoszącego im głęboką satysfakcję,

– podnoszącego sprawność całego zespołu,

– dającego możliwość pracy w zgodzie ze sobą,

– umożliwiającego efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.

Nasz program dla liderów uwzględnia odkrycia neuropsychologii, praktyczne aspekty współczesnej wiedzy o zarządzaniu w zmiennych czasach oraz metodykę świadomego i efektywnego podchodzenia do swoich zasobów energetycznych. To podejście daje siłę i pozwala zwiększać osobisty liderski potencjał. Daje narzędzia, których zastosowanie jest gwarancją zauważalnej zmiany.

Naszymi  filarami programowymi są empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętność świadomego kierowania rozwojem własnym i innych. W oparciu o 30-letnie doświadczenie w pracy z liderami biznesu oraz zgłaszane przez Nich potrzeby, włączyliśmy do szkolenia wątek pracy z energią osobistą lidera i budowanie kompetencji jej odnawiania. Ekologiczne podejście do samego siebie, czyli  efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu jest kompetencją pozwalającą unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego. To odpowiedź na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym, która szczególnie wyraźnie ujawnia się w pracy liderskiej.

Nasze dotychczasowe filary programowe, czyli empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych uzupełniliśmy o ekologiczne podejście do samego siebie, czyli  efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu. Dzięki temu wyposażymy liderów w kompetencje pozwalające unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.

Lider OdNowa to oferta dla liderów zarządzających zespołami i organizacjami, którzy poszukują sposobu budowania relacji:

– przynoszącego im głęboką satysfakcję,

– podnoszącego sprawność całego zespołu,

– dającego możliwość pracy w zgodzie ze sobą,

– umożliwiającego efektywne zarządzanie własną energią oraz energią współpracujących ze sobą ludzi.

Nasz program dla liderów uwzględnia odkrycia neuropsychologii, praktyczne aspekty współczesnej wiedzy o zarządzaniu w zmiennych czasach oraz metodykę świadomego i efektywnego podchodzenia do swoich zasobów energetycznych. To podejście daje siłę i pozwala zwiększać osobisty liderski potencjał. Daje narzędzia, których zastosowanie jest gwarancją zauważalnej zmiany.

Naszymi  filarami programowymi są empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętność świadomego kierowania rozwojem własnym i innych. W oparciu o 30-letnie doświadczenie w pracy z liderami biznesu oraz zgłaszane przez Nich potrzeby, włączyliśmy do szkolenia wątek pracy z energią osobistą lidera i budowanie kompetencji jej odnawiania. Ekologiczne podejście do samego siebie, czyli  efektywne zarządzanie energią i budowanie jej nadwyżek w procesie współdziałania lidera i zespołu jest kompetencją pozwalającą unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego. To odpowiedź na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym, która szczególnie wyraźnie ujawnia się w pracy liderskiej.

 → chcą podejmować adekwatne decyzje, czyli potrzebują jednocześnie „uziemionej” energii i kreatywności

→ chcą mieć zdolność do radzenia sobie ze stresem, czyli potrzebują samoodnawialności energetycznej

→ chcą być w dobrej formie, odkryć swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i nauczyć się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych, czyli potrzebują zrozumieć swój naturalny rytm energii

Dlaczego warto:

Nie będziesz wciąż jechał na oparach.