Popatrz na obrazek. Jakie wywołuje w Tobie skojarzenia, emocje? O czym to jest? Pobądź z tym chwilę. Następnie przeczytaj opis i odpowiedz na pytania. 

Zaufanie do zespołu jako całości odnosi się na ogół do panujących w nim jawnych i ukrytych norm. Czy plotkujemy? Czy dotrzymujemy umów? Czy są tu „równi i równiejsi”?  

Zaufanie do zespołu to bardzo podstawowa, a zarazem osobista kategoria. A co oznacza ono dla Ciebie? Jakie są Twoje doświadczenia z wpływem zaufania w zespole na energię współpracy?