Od 30 lat pracujemy rozwojowo z liderami. Rok 2023 jest na tej drodze szczególny. To rok naszego „AHA”, czyli odkrycia ważnej, w naszej opinii, zależności:

liderzy potrzebują nie tylko nowych kompetencji, potrzebują przede wszystkim budowania motywacji rozwojowej. 

Warunkuje ona umiejętność odnawiania swoich źródeł energii. Właśnie tak – nie oszczędzania jej, lecz odnawiania.

W działaniach edukacyjnych i rozwojowych proponujemy podejście, które nazwaliśmy Lider OdNowa!

Obecnie za nadrzędną potrzebę uznajemy wzmocnienie liderów poprzez lepsze psychologiczne przygotowanie ich do pracy z własną energią życiową i z energią ludzi. Naszym zdaniem skuteczne zajęcie się problemem nowoczesnego zarządzania energią wymaga zupełnie nowego wzorca, opartego na samoodnawianiu, a nie dystrybucji tego kluczowego zasobu. Opracowaliśmy szereg narzędzi i programów pomagających liderom w drodze do takiego korzystania ze swych zasobów, by odnawiać energię, a nie wyczerpywać siebie i otoczenia.