Dla kogo?
spotkanie high level dla tych osób odpowiedzialnych za procesy szkoleniowe, które chcą przyczynić się do rzeczywistej zmiany, a nie tylko robić swoje
KIEDY?
19 czerwca 2024 w godzinach 18.00-19.30
gdzie?
online – osoby zapisane otrzymają wiadomość z potwierdzeniem zapisu wraz z linkiem do wydarzenia
wstęp
wydarzenie bezpłatne, obowiązują zapisy
Coś nie idzie – zróbmy szkolenie!
To oczywiście znacznie lepsze podejście niż wydanie polecenia służbowego, aby od dzisiaj szło nam lepiej. Jednak jest kilka warunków, które trzeba spełnić, aby szkolenie przyniosło rezultaty.
Szkolenie jest narzędziem wprowadzania zmiany, niedużej korekty albo sporej rewolucji, zawsze jednak chodzi o to, aby coś się zmieniło. A zatem – powinno uwzględniać perspektywę związana z wprowadzaniem zmian, czyli perspektywę systemową.
Test na sensowność planowanych działań, który zawsze warto zrobić przed szkoleniem:
1. Czy cel szkolenia uwzględnia perspektywę i potrzeby wszystkich zainteresowanych?
2. Czy szkolimy właściwych odbiorców, adresujemy je rzeczywiście do tych, od których zależy zmiana?
3. Czy forma szkolenia jest adekwatna?
4. Czy wprowadzenie nowych umiejętności może wiązać się ze zmianą dotychczasowej rutyny?
5. Czy zmiana może wywołać opór u osób szkolących się i w ich otoczeniu?
6. Czy mamy pomysł na pracę z ewentualnym oporem?
7. Czy szkolenie daje uczestnikom poczucie sensu?
8. Czy szkolenie ma szanse zwiększyć poczucie wpływu?
9. Czy szkolenie wzmacnia uczestników, aby umieli być agentami zmiany?
10. Czy ewaluacja dotyczy rezultatów?
0 komentarzy