Zastanawiasz się nad zmianą ścieżki zawodowej i rozważasz pracę w roli trenera lub coacha? 
Czujesz, że dotychczasowy sposób funkcjonowania przestaje być spójny z Twoimi aktualnymi potrzebami i wartościami? Potrzebujesz wewnętrznej transformacji – przeglądu utrwalonych nawyków, przekonań i sposobu działania, aby móc świadomie wybrać nowy kierunek rozwoju? 

Jeśli pragniesz lepiej rozumieć siebie, rozwijać samoświadomość, skuteczniej zarządzać emocjami i relacjami – szczególnie w pracy z ludźmi – zapraszamy Cię na spotkanie informacyjne z opiekunką merytoryczną Programu GATE, Anną Łaniecką.

Podczas spotkania: 

– poznasz założenia Programu GATE – dowiesz się, dlaczego jest bazą w procesie kształcenia trenerów i coachów, będąc zarazem niezależnym, kompletnym programem rozwojowym; 
– doświadczysz empatycznego kontaktu i pracy Metodą TROP; 
– będziesz mieć możliwość bezpośredniej rozmowy z trenerem i zadania pytań dotyczących programu. 

Spotkanie dedykowane jest osobom, które: 

– planują rozpoczęcie kariery w roli trenera lub coacha i poszukują profesjonalnego przygotowania; 
– stoją przed ważnymi decyzjami zawodowymi lub osobistymi i chcą upewnić się co do kierunku swojego rozwoju, 
– pracują z ludźmi i potrzebują głębszego zrozumienia mechanizmów własnego działania oraz skuteczniejszych sposobów reagowania w sytuacjach kryzysowych i relacyjnych. 

Program GATE to kompleksowa propozycja rozwojowa, łącząca profesjonalne przygotowanie do pracy z ludźmi z pogłębioną pracą nad sobą i własnym stylem działania. 

Zapraszamy do udziału przyszłych coachów, trenerów, liderów, nauczycieli, psychologów i przedstawicieli zawodów, w których istotne jest stwarzanie innym warunków do rozwoju (tzw. „sytuacji edukacyjnych”), a także osoby stojące na zawodowym rozdrożu, mamy powracające na rynek pracy, i wszystkich pragnących dokonać przeglądu swoich zasobów. 

Kim są prowadzący?

Anna Łaniecka – Trenerka II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Coach Instytutu Gallupa, Mediatorka, Konsultantka Kryzysowa. Ukończyła Specjalizację Andragogiczną na Wydziale Pedagogicznym UW oraz 5 lat Psychologii w ramach MISMaP UW. Jest absolwentką Szkoły Coachów i Szkoły Trenerów Akademii TROP. Specjalizuje się w szkoleniach z obszarów: zarządzania zespołem, zmianą, rozwoju kompetencji menadżerskich w oparciu o mocne strony, Train the Trainer. Pracuje z firmami w obszarze zmiany kultury organizacyjnej, wdrażania idei organizacji uczącej się, employability. Pracuje coachingowo na mocnych stronach w obszarach rozwoju zawodowego, wspiera w sytuacjach kryzysu, prowadzi mediacje zespołowe. 
Przeprowadziła ponad 7500 tys. godzin szkoleniowych i ok. 3700 coachingowych, pracowała jako Project Manager w firmie realizującej projekty własne oraz zlecane przez inne organizacje, trenerka wewnętrzna w międzynarodowej korporacji z branży ubezpieczeniowej, trenerka szkoląca trenerów i menadżerów.

ZAPISY