spotkania,
które zmieniają
Kameralnie. Wspólnotowo.
Z wdzięcznością.
spotkania,
które zmieniją
Kameralnie. Wspólnotowo.
Z wdzięcznością.
Drodzy Przyjaciele TROP-u,
Dziękujemy Wam za wspólne świętowanie 30-lecia TROP-u!
To były trzy dni pełne spotkań, rozmów, wzruszeń i radości z bycia razem. Dzięki Wam ten jubileusz miał prawdziwie „tropowy” charakter – był przestrzenią współtworzenia, wymiany i bliskości.
Jesteśmy wdzięczni za każdą obecność, wspomnienie, refleksję i energię, jaką wnieśliście w to świętowanie. To, co przeżyliśmy razem, daje nam siłę i inspirację, by iść dalej – razem z Wami.
Do zobaczenia na kolejnych spotkaniach i wydarzeniach w ramach naszej jubileuszowej serii!
Dorota i Jac Jakubowscy
Dorota i Jac Jakubowscy
Jak świętowaliśmy
W skrócie – było kameralnie, empatycznie, merytorycznie i – co najważniejsze – z bliskimi.
– Wspólne świętowanie – wieczór w Coffee Karma pełen toastów, historii i anegdot, w gronie ludzi TROP-u.
– Dwa dni warsztatów w stylu TROP-u – w kameralnych grupach, z różnorodnymi tematami i pełnym zaangażowaniem uczestników.
– Ludzie i wspomnienia – piękne powroty, nowe połączenia, wspólne rozmowy, księga gości oraz reportaż foto, który pozwoli nam wracać do tych chwil.
– Coś na wynos – inspirujące mini-pakiety ćwiczeń i praktyk, które uczestnicy zabrali ze sobą do codzienności
mapa tych dni
Środa, 5 listopada 2025
URODZINOWE SPOTKANIE W KARMIE
To była wspaniała okazja aby:
- zobaczyć znajome twarze i odnowić stare przyjaźnie,
- poznać nowych ludzi, którzy – tak jak my – idą swoją drogą, ale w duchu tej samej metody,
- wznieść wspólny toast za Dorotę, Jaca i 30 lat TROP-u,
- podzielić się ze sceny swoją historią, anegdotą, refleksją,
- posłuchać dobrej muzyki,
- pobyć razem – w dialogu, w śmiechu, w refleksji o rozwoju i w lekkich anegdotach z życia „wspieraczy”,
no i oczywiście spotkać się z Jacem, Dorotą i naszą TROP-ową ekipą.
NASZE URODZINOWE WARSZTATY
Czwartek, 6 listopada 2025
9:00 – 9:30 – początek dnia przy kawie
9.30 – 13.00 – warsztaty z TROP-owym wprowadzeniem
Sala z kredensem
Dorota kładzie empatię na stół i sprawdza, gdzie są jej granice…
sprawdź pełny opis
Dorota kładzie empatię na stół i sprawdza, gdzie są jej granice. Rozbiera empatię na części, sprawdza, jak to działa w zespole – i czy empatia zawsze wzmacnia, czy czasem podcina sprawczość. Konkret, napięcie i kilka niewygodnych pytań:
- czy dojrzałość empatyczna istnieje naprawdę?
- czy empatia ma swoje „za dużo”?
- i jak ją w ogóle policzyć w pracy zespołu?
Sala narożna
PROCES GRUPOWY: JAK O NIM MÓWIĆ W ŚWIECIE STRUKTUR I MIERNIKÓW (spotkanie w cyklu porannych rozmów o pracy procesowej)
prowadzący: Maciej Baryłka i Przemysław Kluge
Dla nas proces grupowy to codzienna praktyka – wiemy, jak działa i jaką ma moc…
sprawdź pełny opis
Dla nas proces grupowy to codzienna praktyka – wiemy, jak działa i jaką ma moc. Ale gdy wchodzi HR czy szefowie, najczęściej pada pytanie: „gdzie tu struktura, gdzie KPI i ROI?” W czasie warsztatu:
- przyjrzymy się, jak mówić o procesie grupowym, żeby był zrozumiały i atrakcyjny także dla HR i zarządów,
- pokażemy, że to nie terapia ani chaos, tylko mechanizm uruchamiania sprawczości, zaangażowania i relacji,
- skonfrontujemy swoje doświadczenia, pomysły i strategie — tak, żeby każdy mógł wyjść z nowym językiem do rozmowy z klientami.
14:00 – 17.30 – warsztaty z TROP-owym wprowadzeniem
Sala z kredensem
WTOPY, TROPY I SUKCESY, CZYLI HISTORIE EDUKACJĄ PISANE
prowadząca: Jolanta Czernicka – Siwecka
Jola Czernicka – Siwecka zaprasza na warsztat wspominkowy w stylu TROP – lekki, pełen śmiechu i anegdot, ale też…
sprawdź pełny opis
Jola Czernicka-Siwecka zaprasza na warsztat wspominkowy w stylu TROP – lekki, pełen śmiechu i anegdot, ale też z refleksją o tym, czego nas nauczyły te 30 lat wspólnej pracy. Jak to się zaczęło i jak to możliwe, że trwa do dziś? Jaką wpadkę zaliczyli Dorota i Jac, a przy okazji „urodzili” piękny TROP, kto w TROPie wychodził z szafy i jak długa bywała kolejka do komputera? Będzie miejsce na „wtopy” i sukcesy, na historie z przymrużeniem oka i na poważnie – a przede wszystkim na to, by zobaczyć, że każda z nich była kawałkiem drogi, która stworzyła TROP takim, jakim jest dzisiaj.
Sala narożna
ZARZĄDZASZ CZASEM CZY ENERGIĄ?
prowadząca: Kalina Pieczyńska
W świecie, który ciągle przyspiesza, coraz intensywniej próbujemy zarządzać…
sprawdź pełny opis
W świecie, który ciągle przyspiesza, coraz intensywniej próbujemy zarządzać czasem – planujemy, porządkujemy, optymalizujemy.
A mimo to wciąż czujemy się zmęczeni.
Może więc to nie z czasem mamy problem, lecz z energią, którą w ten czas wnosimy?
Ten warsztat to zaproszenie do przyjrzenia się temu, co naprawdę nami kieruje – zegar, życiowy rytm, nasze wartości, a może coś jeszcze innego?
Zamiast kolejnych technik planowania, przyjrzymy się temu, co decyduje o naszym dobrostanie – i kiedy warto się zatrzymać, wziąć ster w swoje ręce oraz przejąć kontrolę nad własną energią, zanim doba stanie się za krótka.
Podczas spotkania porozmawiamy m.in. o tym:
- dlaczego zarządzanie czasem bez świadomości energii prowadzi do wypalenia,
- jak rozpoznać swój osobisty rytm działania i odpoczynku,
- jak planować dzień (i życie), uwzględniając nie tylko kalendarz, ale też przepływ energii,
- jak budować nawyki, które odnawiają zamiast wyczerpywać,
- oraz jak odzyskać poczucie lekkości w działaniu – bez presji „nadążania”.
To warsztat dla tych, którzy chcą działać skutecznie, ale nie kosztem siebie.
Dla tych, którzy chcą odkryć, że czas staje się sprzymierzeńcem, gdy płynie w rytmie Twojej energii.
Piatek, 7 listopada 2025
9:00 – 9:30 – początek dnia przy kawie
9.30 – 13.00 – warsztaty z TROP-owym wprowadzeniem
Sala z kredensem
DOŚWIADCZAĆ NAPRAWDĘ: UCZENIE SIĘ W ŚWIECIE NADMIARU
prowadzący: Jac Jakubowski
Jac i jego goście zapraszają do refleksji nad pytaniami…
sprawdź pełny opis
Jac i jego goście zapraszają do refleksji nad pytaniami
- co dziś znaczy „doświadczać”, gdy świat zalewa nas bodźcami i informacji jest więcej niż możemy przetworzyć?
- jak mózg naprawdę przeżywa doświadczenie – i jak to zmienia nasze myślenie o procesie uczenia?
- czy klasyczne modele uczenia się (Kolb, style) wystarczają, czy potrzebują nowej interpretacji?
- jak różni się „bycie w doświadczeniu” od „konsumowania treści”?
- rola empatii w doświadczaniu
Warsztat będzie filozoficzny i refleksyjny, a jednocześnie praktyczny. To będzie przestrzeń dla trenerów, coachów i wszystkich innych, którzy wspierają rozwój, by spojrzeli na własne praktyki świeżym okiem. To nie będzie powtórka ze znanych schematów – to zaproszenie do rozmowy o tym, co znaczy doświadczać i uczyć się w dzisiejszym świecie.
Sala narożna
BEZ PLANU
prowadząca: Dorota Jakubowska
Warsztat niespodzianka, którego kanwą będzie wędrowanie
14:00 – 17.30 – warsztaty z TROP-owym wprowadzeniem
Sala z kredensem
„JAKI PAN, TAKI KRAM”, CZYLI JAK MÓJ TYP OSOBOWOŚCI WPŁYWA NA SPOSÓB, W JAKI ZARZĄDZAM
prowadząca: Ada Radziwon
Odkryj, jak Twoja osobowość jako lidera wpływa na to, jak działa Twój zespół, projekt,…
sprawdź pełny opis
Odkryj, jak Twoja osobowość jako lidera wpływa na to, jak działa Twój zespół, projekt, działania społeczne, a nawet domowe „przedsięwzięcia”. Zobacz, co przyciągasz, co wzmacniasz, a co – być może nieświadomie – blokujesz. Naucz się korzystać ze swoich naturalnych zasobów i mądrze zarządzać tym, co może być wyzwaniem. Poznaj podejście 9xJa i przekuj samoświadomość w realną siłę liderską.
Dla kogo?
Dla liderów/ek, trenerów/coachów i wszystkich tych którzy:
-
- chcą rozumieć, w jaki sposób ich typ osobowości wpływa na obszar, którego są liderami
- dlaczego ich zespół działa właśnie tak, a nie inaczej,
- czują, że chcą lepiej wykorzystywać różnorodność i potencjał ludzi w dowolnym obszarze swojego życia,
- są gotowi przyjrzeć się sobie, by świadomie rozwijać swoją rolę i wpływ.
- chcą poznać narzędzie, jakim jest podejście 9xJa w pracy z liderami
Sala narożna
PROCES GRUPOWY: JAK O NIM MÓWIĆ W ŚWIECIE STRUKTUR I MIERNIKÓW
prowadzący: Maciej Baryłka i Przemysław Kluge
Dla nas proces grupowy to codzienna praktyka – wiemy, jak działa i jaką ma moc…
sprawdź pełny opis
Dla nas proces grupowy to codzienna praktyka – wiemy, jak działa i jaką ma moc.
Ale gdy wchodzi HR czy szefowie, najczęściej pada pytanie: „gdzie tu struktura, gdzie KPI i ROI?” W czasie warsztatu:
- przyjrzymy się, jak mówić o procesie grupowym, żeby był zrozumiały i atrakcyjny także dla działów HR i zarządów organizacji,
- pokażemy, że to nie terapia ani chaos, tylko mechanizm uruchamiania sprawczości, zaangażowania i relacji,
- skonfrontujemy swoje doświadczenia, pomysły i strategie – tak, żeby każdy mógł wyjść z nowym językiem do rozmowy z klientami.
galeria zdjęć
Po kliknięciu w link galeria otworzy się w nowej karcie.
Autorką zdjęć z jubileuszu 30-lecia jest Anna Trawka.
