Program GATe

dlaCzego gate? cztery fundamenty rozwoju osobistego 

G – gotowość do zmiany i rozwoju

GATE to okazja, by poczuć swoją siłę i otwartość. Metoda TROP zakłada skupienie się na pracy na mocnych stronach – dzięki temu nie tylko nauczysz się je rozpoznawać, ale też świadomie z nich korzystać i rozwijać je, budując w ten sposób coraz większe zaufanie do siebie.

a – adekwatość decyzji i zachowań 

Adekwatność jest o tym, by być i działać w zgodzie ze sobą i z otoczeniem. Dzieje się to, gdy rozwijasz umiejętność bycia „tu i teraz” – kierujesz uwagę na to, co faktycznie wydarza się w określonym miejscu i czasie i nie trwonisz jej na własne interpretacje, oceny czy pędzące myśli. To wymaga przełamania i rewizji pewnych nawyków, ale też przynosi ogromne poczucie wolności. A docelowo – znacząco pomaga podejmować bardziej adekwatne decyzje.

t – Twórcze podejście do życia

Nie chodzi o to, żeby każdy został artystą. Chodzi o to, żeby twórczo podchodzić do własnego życia – budować je świadomie, mieć odwagę, by podejmować samodzielne decyzje i realizować to, co jest naprawdę ważne. Dlatego na GATE tak bardzo skupiamy się na rozwijaniu sprawczości, rozumianej jako zdolność do urzeczywistniania swoich marzeń i zamierzeń. Istotą sprawczości jest aktywizowanie siebie oraz odnajdywanie głębokiego sensu w tym, co robimy.

e – empatia w komunikacji i budowaniu relacji

Empatia to zdolność do głębszego porozumienia i dostrzegania perspektywy drugiego człowieka bez tracenia kontaktu ze sobą i swoimi potrzebami. Podczas Programu GATE uczysz się, jak mówić do innych, aby zostać zrozumianym i jak słuchać, aby naprawdę usłyszeć to, co druga osoba chce przekazać. To kompetencja, która zmienia jakość relacji – zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Program GATE jako pierwszy moduł Szkoły Coachów i Szkoły Trenerów TROP

GATE jest przede wszystkim programem rozwoju osobistego i dlatego jego głównym celem jest pogłębienie samoświadomości, dojrzałości emocjonalnej i umiejętności budowania relacji. Jednocześnie właśnie te kompetencje stanowią fundament odpowiedzialnej pracy z ludźmi.

Dlatego program jest również pierwszym modułem Szkoły Coachów i Szkoły Trenerów TROP, który przygotowuje naszych studentów osobowościowo do nowych ról. Wierzymy, że praca w branży rozwojowo-szkoleniowej to nie tylko misja, ale też ogromna odpowiedzialność. GATE jako pierwszy moduł daje nam pewność, że absolwenci TROP są gotowi, by tę odpowiedzialność podjąć.

Podczas GATE studenci naszych szkół sami przechodzą proces, który w przyszłości będą projektować i prowadzić dla innych. Z perspektywy uczestnika doświadczają, czym jest proces grupowy, jak rozwija się dynamika relacji, jak rodzi się zaufanie, zaangażowanie i gotowość do uczenia się.

Dzięki temu nasi studenci lepiej rozumieją, że rolą trenera, coacha czy edukatora nie jest „rozwijanie” człowieka, lecz tworzenie warunków, w których może rozwijać się sam. Zgodnie z założeniami psychologii humanistycznej i filozofii Grupy TROP – wierzymy, że trwała zmiana nie wynika z motywowania, ale z budowania przestrzeni, w której człowiek może odkrywać własne zasoby i uczyć się na własnym doświadczeniu.

GATE może być również bardzo wartościowym fundamentem dla innych osób, które pracują z ludźmi lub zawodowo dbają o ich rozwój. Bardzo często do programu zgłaszają się liderzy, edukatorzy, pedagodzy, a także psychologowie i terapeuci. 

Dostajemy od nich liczne sygnały, że doświadczenie GATE pozwoliło im odkryć nowe aspekty siebie, lepiej zrozumieć własne reakcje oraz rozwinąć potencjał, którego wcześniej nie byli świadomi. Dzięki temu z większą uważnością i świadomością towarzyszą dziś innym w ich rozwoju.