Jakub Zieliński
Od 2017 roku pracuję w zespole Workplace Strategy i Change Management w JLL (a od 2019 mam przyjemność prowadzić ten zespół), gdzie z pasją łączę wymiar ludzki z przestrzenią. Wierzę, że to ludzie są sercem każdej organizacji, a przestrzeń, w której pracują, powinna być odzwierciedleniem i katalizatorem jej kultury. Dlatego w mojej pracy zawsze stawiam człowieka w centrum zainteresowania.
Posiadam ponad 17-letnie doświadczenie zawodowe, a w ramach JLL przeprowadziłem procesy doradcze dla biur o łącznej powierzchni przekraczającej 400 000 m² i zarządzałem projektami nakierunkowanymi na adaptację do zmiany dla ponad 12 000 pracowników. W tym czasie spędziłem ponad 1 000 godzin na warsztatach, współpracując z klientami z różnorodnych sektorów – od FMCG, przez farmację, po IT i finanse. To doświadczenie pozwala mi głęboko rozumieć indywidualne potrzeby i dostarczać kompleksowe, dopasowane rozwiązania.
Jako absolwent Szkoły Trenerów Grupy TROP, a także posiadacz certyfikatów Zarządzania Zmianą (APMG International) i Moderatora Design Thinking, nie tylko projektuję przestrzenie, ale także kształtuję świadomość, jak środowisko pracy wpływa na dobrostan i efektywność.
Wierzę w dialog i partycypację, dlatego wierzę, że podejście w duchu „human-centered design” jest kluczowe w tworzeniu miejsc, które wspierają ludzi i ich rozwój. Chętnie dzielę się tą wiedzą, także jako prelegent na konferencjach branżowych.
Klienci:
CMS, Lorenz, ING HUBs, Deloitte, KPMG, Coca-Cola, Hochland, Coty, Diageo, Wyborowa, Unilever, ING Bank Śląski, Warta, GSK, PLAY, Canpack, PURO, Bayer, MSD, Merck, AstraZeneca, Becton Dickinson, Zebra Technologies, NCR, Frontex, Husqvarna, Super-Pharm, LPP, AbbVie, Dom Development
