Power survey

POZNAJ MOCNE STRONY I POTENCJAŁY DRZEMIĄCE W LUDZIACH I ORGANIZACJI

POWER SURVEY to nasza autorska usługa, które pomaga Klientom – osobom zarządzającym firmami, zespołami i organizacjami – jak najlepiej wykorzystać mocne strony i potencjały ludzi i organizacji, a jednocześnie wystrzec się wielu nietrafionych działań związanych z podejściem „wiemy najlepiej, czego potrzebują nasi ludzie”.

Dzięki POWER SURVEY można dowiedzieć się, jakie, według pracowników, są mocne strony organizacji, na bazie których przeprowadzanie zmian i/lub rozwój jest możliwy. Jest to, naszym zdaniem, etap niezbędny do tego, aby proces rozwojowy przebiegał sprawnie, mi.in. dzięki temu, że jest zaplanowany z uwzględnieniem potrzeb różnych grup interesariuszy.

W jakim celu przeprowadzane jest najczęściej badanie POWER SURVEY?

Aby dowiedzieć się, co naprawdę myślą pracownicy, jakie są ich potrzeby oraz jak najlepiej na nie odpowiadać – tak, aby czuli się dobrze w organizacji i poza realizacją celów na rzecz firmy mogli rozwijać swój własny potencjał.

Dzięki zaangażowaniu bezstronnych badaczy_ek i anonimowości można uzyskać wiele cennych informacji, które są nie do pozyskaniu w wyniku żadnych innych wewnętrznych procesów prowadzonych przez działy HR oraz przełożonych.

Power Survey; Dlaczego to działa?
Diagnoza, która może stać się początkiem zmiany 

Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy…

Grafika z tekstem: Power Survey; Co na tym zyskasz?
Power Survey. Co zyska Twoja organizacja? 

Wiele organizacji inwestuje znaczne środki w zarządzanie zmianą, zanim naprawdę zrozumie, czego wymaga ich biznes i czego potrzebują ludzie, którzy mają tę zmianę współtworzyć. Tymczasem trudno o dobre decyzje rozwojowe, jeśli…

Grafika z tekstem: Power Survey; Jakie są alternatywy?
Co wybrać, Power Survey czy badanie zaangażowania?  

Power Survey czy badanie zaangażowania? To trochę jak pytanie: rentgen czy rezonans. Jedno i drugie może być potrzebne. Nie dlatego, że któreś z tych narzędzi jest „lepsze”, ale dlatego, że odpowiadają na inne pytania…

Power Survey; Dlaczego to działa?
Power Survey – autorskie narzędzie do zadań specjalnych Grupy TROP.  

Większość organizacji regularnie bada satysfakcję pracowników, poziom zaangażowania, kulturę organizacyjną czy jakość współpracy. Powstają raporty, wykresy i rekomendacje. A jednak…

Jeśli zainteresowała Cię nasza usługa i chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami





    .