Nasze podejście, mające już ponad 30 lat. W centrum naszej uwagi jest człowiek – jego unikalne mocne strony i możliwości twórcze, jego doświadczenia, jakość współpracy.
Metoda TROP opiera się na pięciu filarach, opracowanych przez nas i dogłębnie sprawdzonych w praktyce.
Są to:
– budowanie sytuacji edukacyjnej, czyli takiej, w której ludzie uczą się, a nie są uczeni;
– uczenie, jak się uczyć w działaniu i przez wykorzystanie doświadczenia;
– wzmacnianie współpracy opartej na empatii, czyli umiejętności wzajemnego rozumienia potrzeb, intencji i barier oraz zdolności wspierania się w ich przekraczaniu;
– dbałość o odnawialne źródła energii człowieka;
– koncentracja na mocnych stronach i potencjałach. Metodę TROP nieustnie rozwijamy, uzupełniamy, wzbogacamy o nowe projekty, ciekawe odkrycia naukowe i poznawanie nowych metodologii.