Szkoła Coachów

DOŁĄCZ DO SZKOŁY COACHÓW TROP, JEŚLI CHCESZ PROWADZIĆ PROCESY COACHINGOWE OPARTE NA RELACJI, UWAŻNOŚCI I SPRAWDZONEJ METODZIE ROZWOJU – TWORZONEJ I DOSKONALONEJ PRZEZ NAS OD PONAD 20 LAT

Profesjonalna szkoła coachingu – jak zostać coachem krok po kroku

Szkoła Coachów Grupy TROP to profesjonalna szkoła coachingu, która przygotowuje do pracy z klientem indywidualnym w oparciu o sprawdzoną Metodę TROP. Program został zaprojektowany tak, aby krok po kroku rozwijać kompetencje niezbędne w pracy coacha – od podstaw komunikacji po prowadzenie procesów coachingowych.

Dla kogo jest ten kurs coachingu?

Kurs coachingu jest skierowany do osób, które chcą pracować jako coachowie, rozwijać kompetencje liderskie lub pogłębiać umiejętności pracy z ludźmi. Sprawdzi się zarówno dla początkujących, jak i dla osób z doświadczeniem w pracy rozwojowej.

Jak zostać coachem dzięki naszej szkole coachingu?

Proces nauki opiera się na praktyce, doświadczeniu i refleksji. Od pierwszych zajęć specjalizacji coachingowej uczysz się prowadzenia rozmów coachingowych, pracy z celem oraz budowania relacji z klientem. Dzięki temu zdobywasz realne przygotowanie do pracy jako coach.

ZAPISZ SIĘ

Czego się nauczysz w Szkole Coachów?

kluczowe kompetencje coacha

Rozwiniesz umiejętności, które są fundamentem pracy coacha: komunikację empatyczną, budowanie zaufania, pracę na zasobach klienta oraz wspieranie jego sprawczości.

Narzędzia i metody pracy coachingowej

Poznasz konkretne narzędzia coachingowe, które pomagają klientowi osiągać cele, zmieniać perspektywę i podejmować decyzje. Nauczysz się, jak prowadzić proces coachingowy w sposób uporządkowany i skuteczny.

Praktyka coachingowa z klientami

Od początku kursu pracujesz w praktyce – prowadzisz rozmowy coachingowe, otrzymujesz informację zwrotną i rozwijasz swój styl pracy jako coach.

Dlaczego warto wybrać tę szkołę coachingu?

Doświadczeni praktycy i trenerzy

Mamy za sobą 30 lat doświadczenia w szkoleniu zawodowym coachów. Zajęcia prowadzone są przez coachów-praktyków, rekomendowanych przez PTP, którzy dzielą się realnym doświadczeniem pracy z klientami, a nie tylko teorią.

Nauka przez doświadczenie (learning by doing)

Program opiera się na aktywnym udziale uczestników – ćwiczeniach, symulacjach i pracy warsztatowej. Dzięki temu szybciej rozwijasz kompetencje coachingowe.

Superwizja i mentoring w procesie rozwoju coacha

Masz możliwość omawiania swojej pracy z bardziej doświadczonymi coachami. Superwizja i mentoring wspierają rozwój, zwiększają skuteczność i pomagają budować profesjonalizm.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Jak wygląda program kursu coachingu?

Struktura i etapy nauki

Program jest podzielony na etapy, które prowadzą od podstaw i przygotowania osobowościowego (Program GATE) do zaawansowanej praktyki (Specjalizacja Coachingowa). Każdy etap rozwija, przynosi konkretne kompetencje i przygotowuje do kolejnego poziomu pracy z klientem.

Ile trwa kurs coachingu?

Kurs trwa rok i jest rozłożony w czasie, na comiesięczne zjazdy, aby umożliwić stopniowe przyswajanie wiedzy i rozwijanie umiejętności w praktyce. Dzięki temu uczestnicy mają przestrzeń na realny rozwój.

Jak wygląda praca z klientem w trakcie kursu?

Uczestnicy prowadzą treningowe sesje coachingowe w kontrolowanych warunkach, otrzymują feedback i uczą się analizować swoją pracę.

Kompetencje coacha – co daje ukończenie szkoły coachingu?

Jakie kompetencje zdobywasz?

Zyskujesz umiejętność prowadzenia procesów coachingowych, budowania relacji z klientem oraz wspierania go w osiąganiu celów.

Możliwości pracy po kursie coachingu

Po ukończeniu kursu możesz pracować jako coach, wykorzystywać coaching w pracy zawodowej lub rozwijać własną praktykę.

Czy kurs coachingu przygotowuje do pracy zawodowej?

Tak – program został zaprojektowany tak, aby przygotować uczestników zarówno pod kątem umiejętności, jak i gotowości do pracy z klientem.

SZCZEGÓŁY I ZAPISY

FAQ – najczęściej zadawane pytania o kurs coachingu

Jak zostać coachem w Polsce?

Aby zostać coachem, warto ukończyć profesjonalny kurs coachingu, który rozwija zarówno kompetencje praktyczne, jak i przygotowuje do pracy z klientem. Szkoła Coachów Grupy TROP oferuje kompleksowy program, dzięki któremu uczysz się prowadzenia procesów coachingowych krok po kroku – od podstaw po zaawansowaną praktykę.

Czy po kursie coachingu mogę pracować jako coach?

Tak – po ukończeniu profesjonalnego kursu coachingu i zdobyciu praktyki możesz rozpocząć pracę z klientami. Wiele osób łączy coaching z obecną pracą zawodową lub rozwija własną praktykę coachingową.

Czym różni się kurs coachingu od szkolenia coachingowego?

Kurs coachingu to kompleksowy program rozwojowy, który przygotowuje do pracy jako coach. Szkolenie coachingowe jest zwykle krótsze i skupia się na wybranych narzędziach lub umiejętnościach.

Na czym polega superwizja w coachingu?

Superwizja to proces, w którym coach omawia swoją pracę z bardziej doświadczonym specjalistą. Pomaga rozwijać warsztat, zwiększać skuteczność pracy z klientem i dbać o wysoką jakość usług coachingowych.

Czy potrzebuję doświadczenia, aby rozpocząć kurs coachingu?

Nie. Szkoła Cachów TROP oferuje program zarówno dla osób początkujących, jak i tych, które chcą rozwijać swoje kompetencje. Ważna jest gotowość do pracy rozwojowej i otwartość na naukę.

Czy kurs coachingu przygotowuje do pracy z klientem?

Tak – dobry kurs coachingu, taki jak program Szkoły Coachów Grupy TROP, przygotowuje do pracy zarówno pod kątem umiejętności, jak i postawy. Uczestnicy uczą się prowadzenia sesji, budowania relacji oraz pracy z różnymi wyzwaniami klientów.

Jak wybrać szkołę coachingu?

Wybierając szkołę coachingu, warto zwrócić uwagę na:
– doświadczenie trenerów i praktyków
– program oparty na praktyce (a nie tylko teorii)
– możliwość pracy z klientami w trakcie kursu
– dostęp do superwizji i mentoringu
– jakość modelu edukacyjnego
Szkoła Coachów Grupy TROP spełnia te kryteria, oferując spójny i sprawdzony proces rozwoju coacha.

Ile trwa kurs coachingu?

Czas trwania kursu coachingu zależy od programu, jednak profesjonalne szkoły coachingu oferują szkolenia rozłożone na kilka miesięcy. Dzięki temu uczestnicy mają czas na naukę, praktykę z klientami oraz rozwój własnych kompetencji coachingowych.

CO DAJE CERTYFIKOWANY KURS COACHINGU?

Certyfikowany kurs coachingu daje przede wszystkim praktyczne przygotowanie do pracy z klientem oraz potwierdzenie zdobytych kompetencji. Uczestnicy uczą się prowadzenia sesji coachingowych, budowania relacji, pracy na celach i wspierania klienta w osiąganiu rezultatów.

CZY WARTO ZROBIĆ KURS COACHINGU?

Tak, jeśli chcesz pracować rozwojowo z ludźmi lub rozwijać kompetencje komunikacyjne i przywódcze. Profesjonalny kurs coachingu pozwala zdobyć konkretne umiejętności pracy z klientem, lepiej rozumieć proces zmiany i rozwijać swoją ścieżkę zawodową – zarówno jako coach, jak i lider czy trener.

Jak zostać coachem w Polsce?

Harmonogram zajęć w Szkole Coachów Grupy TROP

najbliższa edycja

19 września 2026
dwa ostatnie miejsca

Harmonogram zajęć

19-20 września 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

17-18 października 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

21-22 listopada 2026
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

19-20 grudnia 2026
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

23-24 stycznia 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Jeden termin do wyboru:
29 czerwca-3 lipca 2026
29 lipca –2 sierpnia 2026
26 –30 sierpnia 2026
26 -30 września 2026
11-15 listopada 2026
9-13 grudnia 2026
6-10 stycznia 2027
24-28 lutego 2027

Trening interpersonalny

20-21 marca 2027
Kontakt i kontrakt w coachingu. Praca z opowieścią i jej pogłębianie.

30 marca 2027
(godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Tworzenie sytuacji edukacyjnej w coachingu (online, na platformie Zoom)

17-18 kwietnia 2027
Praca z potencjałem i mocnymi stronami. Jak trafnie pytać i odczytywać potrzeby?

27 kwietnia 2027
(godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Dlaczego pracujemy na mocnych stronach? (online, na platformie Zoom)

15-16 maja 2027
Praca z emocjami w procesach decyzyjnych.
Jak pomóc klientowi podjąć decyzję?

25 maja 2027
(godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Dlaczego rozmowa pomaga? – O empatii i wymiarach dialogu. (online, na platformie Zoom)

12-13 czerwca 2027
Kreatywne rozwiązania. Jak wspierać klienta w pracy z nawykami, ich weryfikacją i budowaniu nowych?

22 czerwca 2027
(godz. 18:00-20:00)
Seminarium: Rezyliencja – odporność psychiczna jako jeden z celów coachingu. (online, na platformie Zoom)

10-11 lipca 2027
Praca z konfliktem i konfliktem wewnętrznym w świetle wartości.

4-5 września 2027
Wyzwania w pracy coacha i dylematy etyczne. Co dalej na rynku i w rozwoju?

kolejna edycja

21 listopada 2026

Harmonogram zajęć

21-22 listopada 2026
GATE, czyli brama do rozwoju
*wspólnota *praca na mocnych stronach *gotowość do pracy nad sobą

5-6 grudnia 2026
Empatyczne budowanie relacji
*partnerstwo *komunikacja empatyczna *rozumienie siebie i innych w relacjach

16-17 stycznia 2027
Autonomia i współzależność
*różnorodność *granice *dojrzała empatia *otwartość w konflikcie

6-7 lutego 2027
Jak działa grupa, zespół?
*dynamika procesów w małej grupie *praca z konfliktem

6-7 marca 2027
Im więcej dasz, tym więcej masz!
*trening pomagania *sprawczość *inspirowanie innych jako źródło rozwoju