Tomasz Cichocki - Grupa Trop
Tomasz Cichocki

Konsultant, trener, facylitator, coach.

Po ukończeniu studiów przez 10 lat pracował jako Project Manager i manager do spraw rozwoju w branży mediowej i telekomunikacyjnej. Prowadził projekty związane z cyfryzacją mediów. Od 2003 pracuje jako konsultant, przede wszystkim w obszarze zmiany kultury organizacyjnej i wdrażania innowacji.

Ukończył kursy PRINCE2 Foundation, szkołę trenerów biznesu Grupy TROP (2010), kurs coachingu The Art and Science of Coaching Erickson College International i Wszechnicy UJ, warsztaty dynamiki grupowej OPUS oraz Szkołę Facylitatorów Wszechnicy UJ. Uczestniczył w kilkunastu złożonych projektach
rozwojowych, obejmujących pogłębioną analizę potrzeb, opracowanie planów działania, aktywności wdrożeniowe i ewaluacyjne. Wykładał na studiach podyplomowych, m.in. w politechnikach Łódzkiej, Gdańskiej i Wrocławskiej, Uniwersytecie Szczecińskim i Akademii Koźmińskiego. Prowadzi zajęcia na trenerskich studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS.

Fan i praktyk wykorzystywania technologii do współpracy zespołowej. Zajęcia z tego obszaru prowadził m.in. dla Orange i Komisji Europejskiej. Jest autorem szkoleń otwartych poświęconych prowadzeniu spotkań online oraz współpracy w zespołach rozproszonych. W zajęciach poświęconych tej tematyce dba o równowagę między elementem technologicznym a ludzkim. Łącznie przeprowadził ponad 500 dni szkoleniowych, w tym ponad 1200 godzin dla kadry kierowniczej.

Pracował m.in. dla AbbVie, BAYER, ROCHE, Eris, Servier, Bricoman, Geberit, Mars Wrigley, Nestle, ORLEN SA, PZU SA, Orange, Soletanche, Nespresso Polska, HiPP Polska, JMP S.A. (sklepy Biedronka i Hebe), Puma, eSky, Volkswagen Polska, AXA, Libery Direct, Siemens, Robert BOSH, BP, Shell, ESRI Polska, LOTOS, Grupa Pracuj.pl, Veoila Term, Ministerstwa Cyfryzacji, Ministerstwa Rozwoju.

Przykładowe szkolenia dla trenerów:
Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich finansowana ze środków UE w Białymstoku (2 edycje, 2011-2013); Wdrażanie trenerów wewnętrznych Hebe, przygotowanie podręczników, współprowadzenie szkoleń (2014); Technologie w pracy trenera dla Szkoły Trenerów STOP (2017); Nowoczesne technologie w pracy z grupą dla trenerów wewnętrznych ORANGE (2018); Nowoczesne technologie wspierające pracę trenera – zajęcia na studiach podyplomowych SWPS (od 2018 roku); Angażowanie uczestników spotkań i wykładów dla Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce (2019); Facylitacja Spotkań Online – szkolenia otwarte Wszechnicy UJ (6 edycji od 2019); Nowoczesne technologie w pracy wykładowcy dla Uniwersytetu Szczecińskiego (2019); Jak uczyć online dla Kompanii Piwowarskiej (2020); Prowadzenie spotkań online dla Netia (2020). W Grupie TROP prowadzi regularnie kurs dla trenerów „Angażujące Szkolenie Online”