Psychologiczna akademia lidera
Lider, który rozumie zmiany
Psychologiczna akademia lidera
Lider, który rozumie zmiany
Psychologiczna Akademia Lidera to program dla liderów, którzy chcą usłyszeć, zobaczyć i nazwać swój osobisty liderski potencjał i wykorzystać go w procesie rozwoju osobistego oraz zawodowego.
W programie skupiamy się na kompetencjach niezbędnych w roli lidera we współczesnym świecie i narzędziach, które natychmiast znajdują zastosowanie w pracy lidera, powodując zauważalną zmianę w otoczeniu lidera i w organizacji, w której działa.
Liderzy kończący Akademię słuchają i są słuchani.
Filarami programowymi Akademii są empatyczny dialog, praca na tu i teraz, sprawczość oraz umiejętności świadomego kierowania rozwojem własnym i innych.
W 2024 metody pracy w Psychologicznej Akademii Lidera uzupełniamy o kontekst energii osobistej lidera i sposoby jej samoodnawiania. Ta decyzja jest odpowiedzią na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym, która szczególnie wyraźnie ujawnia się w pracy liderskiej.
Umiejętności empatycznego zarządzania będziemy łączyć z ekologicznym podejściem do samego siebie. Kompetencję rezyliencji połączymy ze świadomym zarządzaniem zasobami energetycznymi, umiejętnością autodiagnozy i stopklatki pozwalającymi unikać wyniszczającego spalania się energetycznego i motywacyjnego.
Dlaczego warto?
- zrozumiesz jakim liderem jesteś / chcesz być
- zrozumiesz mechanizmy rządzące wprowadzaniem zmian w zespole i w organizacji
- doświadczysz procesów zmian na „własnej skórze” i nauczysz się je wykorzystywać
- wzmocnisz swój autorytet
- będziesz słuchany
- poznasz sposoby pracy z zespołem wzmacniające jego decyzyjność i samodzielność
- nie będziesz „jechał na oparach” – odkryjesz swój sposób odnawiania zasobów energetycznych i umiejętność ładowania się w pracy, a nie poza nią
- nauczysz się jak dbać o siebie i innych, dzięki wymianie energii i wzajemnemu czerpaniu ze swoich zasobów energetycznych
Dla kogo jest to szkolenie?
- dla liderów, którzy chcą być skuteczni i słuchani
- dla doświadczonych liderów, którzy chcą zbudować umiejętność empatycznego podejścia do zespołu
- dla osób, którzy chcą zdefiniować swój unikatowy liderski styl
- dla menedżerów, którzy potrzebują narzędzi liderskich pozwalajacych rozumieć zmianę i skutecznie nią zarządzać
- dla osób, które chcą znaleźć źródło swojej energii i nauczyć się ją odnawiać
NAJBLIŻSZA EDYCJA Specjalizacji liderskiej
5 października 2024
Harmonogram zajęć
Informacje organizacyjne
Miejsce zajęć: Warszawa
Liczba uczestników: max. 15 osób
Cena: 12.000 zł brutto (9756,10 zł netto)
Możliwość rozłożenia płatności na comiesięczne nieoprocentowane raty.
Zniżki dla Absolwentów.
Jeśli zainteresował Cię nasz program, napisz do nas!
Błąd: Brak formularza kontaktowego.
Poszukiwanie swojej mocy na drodze liderskiej
O wiarygodności, sprawczości, spójności, małych krokach i przełomie w osiągnięciach brytyjskich rowerzystów – wszystko to w rozmowie Zuzanny Piechowicz z Maciejem Baryłką – trenerem, coachem i superwizorem Grupy TROP…
Otwartość i słuchanie wymagają od lidera odwagi
W cyklu podcasty Grupy TROP – zapraszamy do wysłuchania rozmowy Jacka Jakubowskiego z Tomaszem Malickim – liderem, doświadczonym prezesem spółek giełdowych – m.in. o słuchaniu, otwartości i podejściu do…
Bez empatii się nie da
Mariusz Chrapko – autor podcastu o zwinnym zarządzaniu sobą i biznesem oraz Jacek Jakubowski – niestrudzony propagator idei współpracy opartej na empatii mówią, że bez empatii się nie da. I raczej mają rację. Ale…
Odwaga wojskowego
„Ja myślę, że tego najbardziej się uczę – takiej odwagi, żeby pozwolić sobie na to, że może się dziać inaczej niż ja myślę, albo inaczej niż mam zapisane w scenariuszu – to jest pierwsze.” Jacek Jakubowski i Tomasz Czerwiński rozmawiają o odwadze…
Od samoświadomości do empatii
W tym podcaście Zuza Piechowicz rozmawia z Przemkiem Ruchałą – prezesem GSBK Biuro Konstrukcyjne, jak również absolwentem Szkoły Trenerów, Psychologicznej Akademii Lidera oraz Szkoły Coachów Grupy TROP – o życiu, o pracy, o sobie…
