Grupa Trop - Grupa Trop

Aktualności:

Wydarzenia cykliczne:

A jak wyglądał nasz tydzień kwarantanny?

A jak wyglądał nasz tydzień kwarantanny?

A jak wyglądał nasz tydzień kwarantanny? 💁‍ 💪 Zrobiliśmy pilotażową sesję Treningu Rozwoju Uważności Empatycznej, by móc aktywnie praktykować empatię w nowej odsłonie. 💪 Przeprowadziliśmy warsztat on-line w tematyce emocji w pracy dla uczestników Trening Budowania...

Aplikacje internetowe – zoom

Aplikacje internetowe – zoom

Coraz więcej działań przenosimy w świat wirtualny. Testujemy różne aplikacje, które mają nam pomóc być z Wami w kontakcie, umożliwić głębokie spotkanie i być choć namiastką pracy grupowej w tropowym stylu. Chcemy się dzielić z Wami naszymi doświadczeniami, ale też...

Najbliższe działania online

Najbliższe działania online

Jesteś uczestnikiem naszych szkoleń otwartych? Mamy dla Ciebie nowe propozycje pracy online!  W najbliższym czasie odbędzie się:webinar o tym jak nie dać się zwariować niepewności,warsztat online z budowania modułów szkoleniowych (w tym również warsztatów online),...

Dyżur superwizyjny online – 21.04.2020, 17.00-20.00

Zapraszamy już na kolejny dyżur ONLINE. W kwietniu superwizorem będzie Jacek Jakubowski. Zapraszamy zarówno osoby przekonane o tym, że warto się...

Klub Empatia w Działaniu działa online

Nasze poniedziałkowe spotkania są dla nas ogromnie ważne. Nie wyobrażamy sobie, aby z nich zrezygnować. Dlatego wychodząc naprzeciw zaistniałej...

konsultacje, szkolenia, coaching

szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami

Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.

 

Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.

Główne idee:

  • Aby zmiana była rozwojem
  • Współpraca oparta na empatii
  • Praca z sensem
  • Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
  • U!Lider
  • Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
  • Employability

 

zobacz nasze propozycje

Rozwój osobisty i zawodowy

 

Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak:  skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.

 Program GATE
 Trening Budowania Relacji
 Szkoła Coachów
 Szkoła Trenerów
Szkoła U!Lider
Coaching, superwizja, mentoring

Programy wewnętrzne dla firm

 

Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.

Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak
i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat.  Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.

.
Programy rozwoju liderów
Wprowadzanie zmian w firmie
Szkolenie osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi
 Rozwój firm rodzinnych
Employability
 Współpraca oparta na empatii w firmie
 Praca z sensem
 Wdrażanie wartości

Metoda TROP

Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.

Jest humanistyczna i podmiotowa.

Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości. 

Oparta na: 

  • głębokim rozumieniu potrzeb;
  • dialogu i empatycznej komunikacji;
  • nauce w działaniu i przed doświadczanie;
  • pracy na tu i teraz;
  • budowaniu sytuacji edukacyjnej;
  • wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.


Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje