artykuły

Mindfulness po TROP-owemu
Mindfulness po TROP-owemu

Jacek Jakubowski przygląda się nurtowi MINDFULNESS pod kątem pewnych spłyceń, jednocześnie wydobywając nieoczywiste aspekty i korzyści płynące z...

Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 2
Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 2

Jacek Jakubowski w drugiej części swojego artykułu kontynuuje rozważania na temat sprzedaży usług związanych z rozwojem człowieka.   W swoim czasie...

Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 1
Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 1

Jacek Jakubowski w swoim artykule obala negatywne stereotypy narosłe wokół sprzedaży, pokazując spojrzenie, które może być szczególnie pomocne...

Jak coachingowo pracować ze zmianą?
Jak coachingowo pracować ze zmianą?

Spotykamy się z klientem, który deklaruje, że chce stać się lepszy. Tylko co to w praktyce oznacza? Walkę z wadami? Rozwijanie mocnych stron?...

Odpowiedzialni pracują krócej
Odpowiedzialni pracują krócej

Dlaczego nie wierzy w różnice pokoleniowe? Jak wprowadził 6-godzinny czas pracy? I po co funduje pracownikom Treningi Interpersonalne?  Z Łukaszem...

Bez akceptacji nie ma zmiany
Bez akceptacji nie ma zmiany

Chcemy być coraz lepsi, nasi klienci chcą być coraz lepsi. Część świata ogarnął szał samodoskonalenia. Ale czy to dobry pomysł? Zwykle mówi się, że...

Dialog w biznesie
Dialog w biznesie

Czy ludzie w biznesie potrafią rozmawiać „z kimś”, czy rozmawiają „o czymś”? Co jest skuteczniejsze? Jacek Jakubowski, który wielokrotnie...

Międzypokoleniowy dialog zamiast wojny 
Międzypokoleniowy dialog zamiast wojny 

Jak włączyć młodzież do społecznego dialogu, żeby czuła się słyszana i ważna? Co mogą zyskać dorośli zapraszając młodych do współpracy? O powołanej...

Brama do rozwoju, czyli czym jest GATE
Brama do rozwoju, czyli czym jest GATE

Nazwa GATE, poza skojarzeniem z bramą z języka angielskiego, w kontekście rozwoju jest dosyć tajemnicza. Niewiele osób wie, że skrót powstał od...

Co to jest trening zadaniowy? 
Co to jest trening zadaniowy? 

O tym co wyróżnia Szkołę Trenerów spośród innych szkół, czyli założenia, cele i przebieg treningu zadaniowego w artykule Jacka Jakubowskiego. ...

Lider zaczyna od siebie
Lider zaczyna od siebie

Kompetencje wyniesione z TROP-u to nie tylko wachlarz narzędzi, ale filozofia stawania się liderem, który rozwijając siebie wspiera w rozwoju...

Być blisko ludzi 
Być blisko ludzi 

Z Moniką Rafałko, współwłaścicielką firmy produkcyjnej rozmawiam o tym, jak udział w programach rozwojowych GATE i PAL wpłynął na rozwój jej...

Motywacyjny rollercoaster
Motywacyjny rollercoaster

Czym się różni motywacja OD i motywacja DO w kontekście skutków dla naszych zasobów energetycznych, czyli co nas ładuje, a co spala w artykule...

O pracy procesowej z grupą
O pracy procesowej z grupą

Maciej Baryłka i Przemysław Kluge o istocie pracy procesowej z grupą. Praca procesowa w praktyce trenerskiej...

Po nitce do kłębka
Po nitce do kłębka

O fenomenie noworocznych postanowień i ich skuteczności w artykule Moniki Kozłowskiej Początek roku to często czas postanowień. Zacznę regularnie...

Lider naszych czasów
Lider naszych czasów

Artykuł Doroty Szczepan Jakubowskiej o nowym paradygmacie roli lidera i spójności jako jego kluczowym elemencie.  Czy rodząca się cywilizacja wiedzy...

Jak przejawia się dynamika grupy? 
Jak przejawia się dynamika grupy? 

Artykuł Doroty Jakubowskiej o dynamice grupy i kluczowych etapach jej rozwoju, na drodze ku skutecznej współpracy i efektywności.  Jak przejawia się...

Jak stać się superwizorem?
Jak stać się superwizorem?

Darek Majak superwizor Polskiego Towarzystwa Psychologicznego opowiada o kolejnych krokach rozwoju na drodze do uzyskania rekomendacji III stopnia...

Emocje w pracy lidera
Emocje w pracy lidera

W biznesie liderzy często chowają swe emocje do kieszeni i kierują się tzw. rozsądkiem, ale jest to droga donikąd. Myśli,...

Jak powstał TROP?
Jak powstał TROP?

Monika Kozłowska: Jak powstał TROP? Jacek Jakubowski: W latach 90-tych byłem wiceprezesem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, w ramach...

Call Now Button