Grupa Trop - Grupa Trop

Aktualności:

Wydarzenia cykliczne:

Lider dodaje skrzydeł – nagranie

Lider dodaje skrzydeł – nagranie

Lider jest silny siłą swoich współpracowników. Jego rolą jest dbanie o to, by wykorzystali w pełni swój potencjał. Jeśli rozwiną swe skrzydła, mogą zostać lub odejść, ale zawsze będzie to krok naprzód. Jeśli zależy Ci, aby zostali, bądź gotów oddać im kawałek władzy i...

Poznaj Archipelag Empatii

Poznaj Archipelag Empatii

Jeśli myślicie, że 3. Festiwal Empatii się skończył, to nic bardziej mylnego. Jego kontynuacją jest Archipelag Empatii – cykl spotkań, które prowadzi Jacek Jakubowski. Ich bohaterami są praktycy wdrażający współpracę opartą na empatii...

Otwieramy nową edycję GATE – pierwszy warsztat 12.12.2020r.

Otwieramy nową edycję GATE – pierwszy warsztat 12.12.2020r.

DZIĘKUJEMY za tak duże zainteresowanie programem rozwojowym GATE! W związku z tym uruchamiamy kolejną edycję, która startuje od 12.12.2020 r. A czym jest GATE?         Z jednej strony GATE to indywidualny półroczny program rozwojowy, który skutecznie pomaga w poznaniu...

Bezpłatne konsultacje indywidualne

Zastanawiasz się nad kierunkiem rozwoju osobistego? Stoisz przed wyborem ścieżki kariery i chcesz poznać swoje mocne strony? A może chcesz poprawić...

Trening Budowania Relacji – kolejna edycja 9.01.2021

Naucz się budować satys­fak­cjonujące relacje w życiu zawodowym i osobistym w spo­sób empatyczny i zgodny z samym sobą.  Edycja styczniowa 9 - 13...

konsultacje, szkolenia, coaching

szkolenia trenerów, coachów, liderów, rozwój osobisty, employability, praca ze stresem. Dla firm: Szkolenia coaching, mediacje, projekty zmian, rozwój kultury organizacyjnej, praca z liderami

Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.

 

Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.

Główne idee:

  • Aby zmiana była rozwojem
  • Współpraca oparta na empatii
  • Praca z sensem
  • Dialog-Partnerstwo-Partycypacja
  • U!Lider
  • Nauka przez działanie i doświadczanie (NDD)
  • Employability

 

zobacz nasze propozycje

Rozwój osobisty i zawodowy

Ofertę adresujemy do osób prywatnych oraz profesjonalistów. Wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia prywatnego takich jak:  skuteczna komunikacja, współpraca oparta na empatii, umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w konflikcie, budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy, z rodziną i przyjaciółmi. Proponujemy grupowe szkolenia otwarte oraz coaching i mentoring.


ONLINE

ONLINE I STACJONARNIE (blended-learning)

STACJONARNIE

Programy wewnętrzne dla firm

 

Inspirujemy klientów nowymi ideami. Zaskakujemy nieakademicką formą pracy opartą na dialogu i doświadczaniu. Udowadniamy, że zmiana kulturowa może zajść naprawdę, nie tylko na powierzchownym, plakatowym poziomie.

Prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności miękkich. Pracujemy też z klientami indywidualnie. Bazujemy na Metodzie TROP, naszym autorskim podejściu mającym już 20 lat.  Prowadzimy spotkania w dużych grupach: do 500 osób.

Wszystkie nasze programy realizujemy online i stacjonarnie. Nasze działania dostosujemy do potrzeb organizacji i jej możliwości technologicznych.  

Metoda TROP

Metoda TROP dysponuje narzędziami do pracy zarówno
z osobą, zespołem, jak i całą organizacją.

Jest humanistyczna i podmiotowa.

Jest systemowa, patrząca z perspektywy całości. 

Oparta na: 

  • głębokim rozumieniu potrzeb;
  • dialogu i empatycznej komunikacji;
  • nauce w działaniu i przed doświadczanie;
  • pracy na tu i teraz;
  • budowaniu sytuacji edukacyjnej;
  • wartościach takich jak autentyczność, rozwój, skuteczność, partnerstwo.


Employability
Autorskie modele TROP
Jak pracujemy z firmami?
Certyfikacje